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この記事では、管理者側が発行した通知書を被評価者・評価者側が確認する方法について解説します。
被評価者が自分宛ての通知書を確認する場合は、権限を「被評価者」に変更します。
評価者が自分の部下の通知書を確認する場合は、管理者側で企業情報を変更する必要があります。
関連記事：評価者が部下の通知書を閲覧できるようになりました
企業情報の設定変更後、権限を「評価者」に切り替えてください。その後の操作は、被評価者と同様です。
通知書の確認
【STEP1】 画面左のメニュー一覧 ＞「通知書一覧」➊をクリック
グループごとに絞り込みを行いたい場合は、「通知グループ」❷で検索することが可能です。
※評価者が自分の部下の通知書を確認する場合は、画面右上の権限が「評価者」になっていることを確認してください。
【STEP2】 確認したい通知書の『プレビュー』をクリック
『ダウンロード』をクリックすると、PDFデータの通知書がご自身のパソコンにダウンロードされます。
◇プレビュー画面
【STEP3】 『同意する』『同意しない』どちらかをクリック
※設定によって「同意しない」ボタンが表示されない場合と、どちらのボタンも表示されない場合があります。
表示されている場合は、内容を確認してクリックします。
ボタンを押すと、「ステータス（※1）」が切り替わり「同意表明日」が表示されます。
（※1）ステータスの種類は以下の通りです。
通知済：本人同意ボタンをクリックしていない、もしくは本人同意が必要ない通知書
同意済：本人同意ボタンで「同意する」をクリックしている
不同意：本人同意ボタンで「同意しない」をクリックしている
Q. 誤って同意ボタンをクリックした場合、取り消せますか？
取り消す事はできませんのでご注意ください。
通知書発行機能では、雇用契約書、賃金改定同意書、給与改定通知書、労働条件通知書など、各種社内の通知書を受け取ることができます。この記事では、そんな通知書の受け取り方や、見る方法について解説します。
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