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インタビュー・対談/記事一覧

第一勧業信用組合 新田理事長。Chatwork株式会社 山本社長。経済産業省 伊藤氏等々、著名な方々が働き方や、教育、採用、労務、エンゲージメントについてなど人事に関することをインタビューや対談形式で余すことなくお届けします。

「高プロ制度」は時期尚早。まずは管理職のスキルアップを ~株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵さん インタビュー後編~

  前編に続き、株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長のインタビューをお届けします。安倍内閣の肝いり政策である「働き方改革」。企業によって進み具合に差が生じていますが、取り組みの成否を ...

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残業削減を実現する風土づくりと人事評価 ~株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵さん インタビュー前編~

  ワーク・ライフバランス実現の旗振り役として、2006年の起業から先陣を切って「働き方改革」に取り組んできた株式会社ワーク・ライフバランス代表の小室淑恵さん。900社を超える企業の働き方見 ...

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人材が多様化する時代に適した人事制度とは ~株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 森本千賀子さん インタビュー後編~

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの森本千賀子さんは、中学2年生と小学3年生の男の子2人を育てる母親でもあります。仕事もプライベートも精力的に活動する生き方は多くの女性を勇気づけ、キャリアや ...

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「サードプレイス」が個人の価値を磨く ~株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 森本千賀子さん インタビュー前編~

これまでに出会った経営者・人事担当者は1,000人以上。転職を成立させたのは2,000件以上にものぼり、業界で知らない人はいないとも言えるカリスマ転職エージェントが、株式会社リクルートエグゼクティブエ ...

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育成や対話につながる人事評価制度の重要性 ~株式会社プロフェッショナルバンク常務取締役 高本尊通さん インタビュー後編~

前回に引き続き、(株)プロフェッショナルバンク 常務取締役 高本尊通さんのインタビューをお届けします。 タレント人材やエグゼクティブ人材のキャリアを支援し、企業の経営層とも直接の接点を持って向き合うの ...

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意外と多い!?優秀な人材を逃してしまう残念な企業とは ~株式会社プロフェッショナルバンク常務取締役 高本尊通さん インタビュー前編~

「プロフェッショナル人材」に特化したヘッドハンティング事業・エージェント事業を展開する株式会社プロフェッショナルバンク。常務取締役の高本尊通さんは、ヘッドハンターとしてこれまで数多くの高難易度採用を成 ...

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経営者は社員の「この仕事が好き」に甘えるな ~株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役 島田慎二さん インタビュー後編~

今回もプロバスケットボールクラブ「千葉ジェッツふなばし」代表の島田慎二さんのインタビューをお届けします。様々な施策を打ちながら強い組織にしていくには、スタッフの評価方法も重要なポイントです。島田さんは ...

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倒産寸前のプロバスケチームは、こうして変革を遂げた ~株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役 島田慎二さん インタビュー前編~

日本のプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツふなばし」をご存知でしょうか?プロバスケットボールリーグである「B.LEAGUE」での成績はトップクラスで、観客動員数や収益でも他を圧倒している同チームで ...

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これからは「人らしさ」が大切な時代になる ~株式会社ベアーズ副社長 髙橋ゆきさん インタビュー後編~

今回も株式会社ベアーズ 副社長の髙橋ゆきさんにご登場いただきます。ベアーズが手掛ける「家事代行」は、これまで日本ではあまり馴染みがありませんでしたが、近年大きな話題になっているワークライフバランスや女 ...

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「目的なき働き方改革」になっていませんか? ~株式会社ベアーズ副社長 高橋ゆきさん インタビュー前編~

家事代行サービスのパイオニア企業である株式会社ベアーズ。同社の取締役副社長を務め、家事研究家としても昨年大ヒットしたドラマ「逃げるは恥だが役に立つ(逃げ恥)」の家事監修を担当するなど、精力的に活動を続 ...

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