プログラム
- 人事評価制度の役割 どうして人事評価制度が必要なのか
- 行動目標と成果目標について それぞれの特徴・ポイントの解説
- 評点の付け方 目標に対してどうやって評価の点数を付けるのか
この動画の概要
「評価制度…導入したもののなかなか定着・浸透しないなぁ…」
「評価制度の理解・浸透・定着を加速させたい」
「評価制度に前向きに取り組んでもらいたい」
そんな風にお感じの企業様必見！ 人事評価制度って「そもそも何のためにやっているの？」という基本のきの部分から「行動目標っているの？」「数値目標って？」といった 評価制度の基本の事項をみんなで一緒におさらいしていきましょう！
「社員説明会で聞いたけど昔すぎて覚えてない…」
「いまいち評価制度の仕組みがよくわからない…」
「評価制度って給与を決めるための仕組みなんでしょ・・・」
そのような状態で社員のみな様が、評価制度に取り組むのはもったいない！
こちらの動画を通して、評価制度への理解度を深め、社員様の成長や評価制度の成功に繋げていきましょう。
評価制度を運用していく上では、ゼッタイに聞いておいてもらいたい内容ですのでぜひご視聴くださいませ！
この記事は参考になりましたか？
