サポートサイト

全社員向け

再生時間:1:00:27

評価・目標設定期間の手順やクラウドの操作を確認したい方におすすめ


動画のご視聴はパスワードが必要です。パスワードの確認方法についてはこちら。

パスワードは、あしたのクラウドの「お知らせ」からご確認いただけます。

キャプチャ

お知らせは、あしたのクラウドへログインの上、右上のベルマークを選択し、表示された「【全社員のみな様へ】過去ログ!オンラインサロンの動画公開について」を選択することでパスワードが表示されます。
パスワードは、定期的に更新しますのでご注意ください。

この動画について

この動画は、2021年12月2日に公開した内容です。その為、動画内の画面や仕様が異なっている部分がありますが、同じ手順で操作いただけます。
なお、この動画の中でご案内しているサロンは終了しておりますので、あらかじめご了承ください。

この動画で分かること
  • 評価・目標設定とは何か知ろう!
  • 実施のポイントを各対象者別で解説/クラウドの操作もご案内
  • 評価や目標設定のポイントを確認しよう!

プログラム

  • 評価・目標設定の目的と期待効果   評価と目標設定は同時に行う理由とは?
  • 評価・目標設定全体の流れ      評価者目線、被評価者の目線別でやるべきことの解説

この動画の概要

人事評価制度の運用には、「目標設定」→「中間レビュー」→「評価」と3つのステップがあります!

実は、この「評価」と「目標設定」は同時期に実施すること、知っていましたか…?

今回のオンラインサロンでは、評価・目標設定の基本的な実施方法や効率よく実施するコツ、上司部下間で納得感を高める方法をお伝えします!

「行動目標の評価って難しい…」

「面談がいつも長くなりすぎる…」

「改めて評価・目標設定の手順が知りたい」

そんなお悩みをお持ちの皆様は、今回のオンラインサロンで課題解決 間違いなしです!

お困りの場合はこちら お困りの場合はこちら