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運用担当者向け

再生時間:0:41:33

公開期間1月1日 〜 11月30日

評価制度を浸透させたいと思っている方におすすめ


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キャプチャ

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この動画について

この動画は、2022年11月1日に公開した内容です。その為、動画内の画面や仕様が異なっている部分がありますが、同じ手順で操作いただけます。
なお、この動画の中でご案内しているサロンは終了しておりますので、あらかじめご了承ください。

この動画で分かること
  • 報酬と評価を連動するメリットが分かる
  • 報酬の種類と連動する時のポイントが分かる
  • 給与UPで押さえておきたいことが分かる
  • 等級の設定方法の基礎が分かる

プログラム

・報酬連動の種類

・報酬連動の基礎知識

※今回は報酬体系の基本についてお伝えしております。詳しく知りたい方はあしたのチームへご相談ください。

セミナー概要

人事評価制度が浸透している企業の共通点…その1つが評価制度と報酬との連動なんです。

人事評価制度と報酬を連動させることで、制度への真剣味が増し、制度の浸透が飛躍的に上がるんです。

ただ、そうはいっても

「お金が絡むので難しい」

「どう考えたらいいのかわからない」

そんなお悩みを抱えている企業様も多いはず。

本動画では、評価制度と報酬連動の基本的な考え方から、報酬連動の押さえておくべきことなどをご案内します。

実際に報酬と連動するかは後でOK。まずは、制度浸透のための1つの手段として押さえておきたい基礎知識を学びましょう。

もちろん、現在報酬連動している企業様は、見直すポイントとしてこの知識をご活用ください。

報酬の理解を深めて社員の評価制度の理解を上げていきましょう!

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