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あしたのクラウドでは、「管理者権限」「運用権限」「一般権限」の3つの利用権限があり、それぞれ操作が許可されている機能が異なります。
この記事では、利用権限の違いについて解説します。
あしたのチーム社でしか行えないこと
以下設定の変更や権限の付与は、あしたのチーム社のみ操作することができます。
- 企業コードの変更
- 企業名の変更
- タイムゾーンの変更
- 最大評価ステップ数の変更
- 分析レポート・賞与シミュレーションの利用有無
- 通知書機能の利用有無
- 目標自動添削の利用有無
- 例外処理利用の許可設定
- 管理者権限の付与
利用権限の違いについて
一般権限とは
あしたのクラウドに登録する全員に付与される権限です。
自身の評価シートの閲覧・入力、評価者として設定された評価シートの閲覧・入力を行うことができます。
また、自身の社員情報の閲覧・編集、評価者として設定された被評価者の社員情報の閲覧・編集が可能です。
※社員情報の項目によって、閲覧・編集に関する制限を設定することができます。
詳しくは社員情報の閲覧・編集権限を設定しようを参照してください。
運用権限とは
評価シートの作成や配布、メール送信、給与情報を除く社員情報の修正など、人事評価制度を運用する上で必要となる、あしたのクラウドの操作を行うことができます。
下記の操作は運用権限では行えませんので、管理者権限所持者へご依頼ください。
- 給与に関する項目の登録や閲覧、編集
- 全社員の評価シートの閲覧・ダウンロード
- 各種分析 / シミュレーション機能の利用
管理者権限とは
給与情報や各種分析、シミュレーション機能を含む、全ての機能操作が可能です。
管理者権限を付与する際は、以下の点にご注意ください。
- 管理者権限では社員の給与情報が閲覧・編集可能となりますので、付与する対象者を選定する際にはご注意ください。
- 管理者権限の付与につきましては、あしたのクラウドにログイン後画面右下に表示されるチャットにてお問い合わせください。
管理者権限と運用権限の権限一覧表
管理者権限と運用権限の各画面ごとの登録や編集可否に関して、下記の権限一覧表を参照してください。
「社員情報（※）」「評価シート（※）」「システム設定（※）」の詳細説明は、利用権限の違い（詳細ページ）を参照してください。
社員情報管理
| 管理者権限 | 運用権限 | |
|---|---|---|
| 社員情報（※） | ○ | △ ※給与情報・評価情報は登録・編集することができません。 |
| 通知書 | ○ | × |
| 組織シミュレーション | ○ | × |
| 社員名鑑 | ○ | × |
人事評価
| 管理者権限 | 運用権限 | |
|---|---|---|
| 評価シート（※） | ○ | △ ※評価結果に関わる操作が制限されています。 |
| 月次データ | ○ | ○ |
| シミュレーション | ○ | × |
| 各種分析機能 | ○ | × |
| モニタリング | ○ | × |
その他
| 管理者権限 | 運用権限 | |
|---|---|---|
| メール通知設定 | ○ | ○ |
| ファイル管理 | ○ | ○ |
| システム設定（※） | ○ | △ ※給与や評価結果に関わる操作が制限されています。 |
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