Tag Archives: テレワーク・リモートワーク

新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大をうけて、「緊急事態宣言」が発令されました。 今回の発令によって、外出自粛や休校、大規模イベント休止等の協力要請がなされていますが、企業にはどのような対 ...

リモートワークの推進などで働き方が多様化する中、企業の人事部に求められる役割も変わりつつあります。 リモートワークにおける人事部の課題や、それを踏まえた今後の理想的な在り方などを解説します。 働き方改 ...

外出自粛や移動制限が続く中、導入する企業が急増しているリモートワーク。 社員の通勤なしに業務を継続できるのは利点ですが、人事担当者が頭を悩ませるのが人事評価です。 通常のオフィスワークとの共通点・相違 ...

多様な働き方が実現できるのがリモートワーク。 最近は新型コロナウイルスの感染拡大によって、導入する企業が増えています。しかし、導入を失敗すると生産性の低下や社員の離職にも繋がるリスクもあり、経営者や人 ...

近年注目されているリモートワークという働き方。新型コロナウイルスの感染拡大により、企業は急ピッチで導入を進めています。 一方、オフィスワークとの違いに戸惑い、導入を先送りにしている企業も少なくありませ ...

リモートワークにおいて「勤怠管理」は大きな企業課題のひとつ。 その解決策としては、オンライン環境でありながら従業員をマネジメントできる勤怠管理ツールが有効です。 勤怠管理ツールを使えば、従業員の長時間 ...

新型コロナウイルスの影響で半ば強制的に始まったテレワーク。 オフィス出社時と比べて何が違うのでしょうか。 仕事の効率は？コミュニケーションは維持できる？人事評価はどうする？ 働き方の選択肢として当たり ...

テレワークは、 PCだけでなくスマートフォンやスマートスピーカーなど、さまざまな形状のコンピュータを使った情報処理や通信技術のICTを活用して、場所にとらわれない柔軟な働き方を実現するもので ...

「情報通信機器を利用して時間や場所にとらわれない働き方をする」－－。いわゆるテレワークが今クローズアップされています 国内でも新型コロナウイルスの影響が拡大していく中、テレワーク（リモートワーク）を推 ...

厚生労働省が管掌している助成金にはさまざまな種類があります。 労働者の雇用や人材開発に関係するものが多く、経営者や人事・総務担当者はその仕組みやメリットを理解して活用できるようにしておくことが欠かせま ...