目次
給与シミュレーションは、評価結果から査定金額のシミュレーションを行い、昇降給金額合計を確認できます。
この記事では、給与シミュレーションの利用方法について解説します。
各項目の詳細な説明については、給与シミュレーションの詳細を確認してください。
利用条件の確認
給与シミュレーションを利用するためには、以下2点の利用条件を満たす必要があります。
- 01 給与情報の登録方法と評価レイティングの設定が正しい組み合わせになっている
- 02 社員情報に給与情報が登録済みで、給与情報が給与シミュレーションにも反映されている
01 給与情報の登録方法と評価レイティングが正しい組み合わせになっているか
まずは、正しい組み合わせを理解し、現在の設定を確認。誤っている場合は修正します。
[STEP1]正しい組み合わせとは?
給与シミュレーションが利用できる組み合わせは以下の通りです。
例えば、給与情報の登録に「等級と号俸」を使用している場合、評価レイティングは「号俸増減」を選択する必要があります。

[STEP2]給与情報の確認方法
次に、現在設定されている給与情報の登録状況を確認します。
(STEP1)画面左のメニュー一覧 >「給与シミュレーション」➊ >査定期間を選択❷ >『検索』❸をクリック
・給与シミュレーションのデータを表示します

(STEP2) 「査定前」の「等級/号俸」「基本給」が「等級と号俸」か「直接入力」どちらで登録されているのかを確認
・「等級と号俸」で登録されている場合、「等級/号俸」「基本給」両方の値が表示されます。
・「直接入力」で登録されている場合、「等級/号俸」は空欄、「基本給」のみ表示されます。
「等級/号俸」「基本給」どちらも空欄の場合は、給与シミュレーションに給与情報が登録されていないということなので、本記事「02┃社員情報に給与情報が登録済みで、給与情報が給与シミュレーションにも反映されている」に進んで、給与情報の登録を行ってください。

[STEP3]評価レイティングの確認方法
次に、現在設定されている評価レイティングの登録状況を確認します。
❶ 給与シミュレーション画面で使用されている「評価レイティング」の名称を確認
❷ 画面左のメニュー一覧 >システム設定 > 絶対評価レイティング >「編集」画面から❶で確認したレイティング名の「給与シミュレーション時の給与計算方法」を確認

[STEP4]給与情報の登録方法と評価レイティングの設定が合致しているかを確認
・確認した給与情報の登録方法と評価レイティングの組み合わせに問題がないかを「[STEP1]正しい組み合わせとは?」を参考に確認してください
・合致していない場合はそれぞれ下記の記事を参照して修正してください
・給与情報の登録を修正する場合:本記事「02┃社員情報に給与情報が登録されており、それが給与シミュレーションにも反映されている」
・評価レイティングを変更する場合:本記事「確認③:評価レイティングに誤りがないか(評価レイティングの登録)」

02 社員情報に給与情報が登録済みで、給与情報が給与シミュレーションにも反映されている
給与シミュレーション画面の給与情報は、評価シートを配布した時点の社員情報が反映されています。
評価シート配布後、給与情報を変更した場合は、給与シミュレーションへの反映が必要です。
給与シミュレーションへの反映が漏れている場合は、誤った金額で登録されている可能性があるため正しい金額が登録されているかを確認します。
[STEP1]給与シミュレーションに正しい基本給が登録されているかを確認
本記事「01 給与情報の登録方法と評価レイティングが正しい組み合わせになっているか」>「 [STEP2]給与情報の確認方法」>(STEP2)を参照し、基本給が正しい金額になっているかを確認します。

[STEP2]基本給が誤っている、または未登録の場合は、正しい基本給を登録する
配布済み評価シートの社員情報から登録します。詳細は以下を参照してください。
関連記事:「給与シミュレーション「査定前:基本給(調整給・手当)」の変更方法」の「1.評価シート – 社員情報編集の操作方法」
更新する際は、「給与シミュレーションへも反映する」にチェックを入れたうえで、「更新する」をクリックしてください。
※「同時に社員情報にも反映する」へのチェックは、最新の社員情報にも反映されるため不要です。
※下記画像、赤枠点線の直接入力を編集する場合、号俸のプルダウンから「号俸未使用」を選択すると、編集可能となります。

個別ではなく一括で登録する場合、は以下を参照してください。
関連記事:「給与シミュレーション「査定前:基本給(調整給・手当)」の変更方法」の「2.評価シート社員情報一括更新」を参照してください。
Q1. 査定期間に対して、評価シートが複数配布されている場合はどうすればよいですか?
どちらか一方の評価シートのみ変更を行ってください。直近変更した評価シートの情報が給与シミュレーションに反映されるためです。
Q2. 給与情報を変更する際、社員一覧から給与シミュレーションに反映する方法ではダメですか?
下記条件に該当する場合は、社員一覧からの変更も可能です。
・来期評価シートが未配布の状態
・来期評価シートは配布済みだが、今期と来期で所属、職種、職位等(※1)に変更がなかった
(※1)給与シミュレーションの利用を評価者にも許可している場合、評価者も含まれます。
操作方法は以下を参照ください。
関連記事:「給与シミュレーション「査定前:基本給(調整給・手当)」の変更方法」の「3.社員一覧>「アクション」」
関連記事:「給与シミュレーション「査定前:基本給(調整給・手当)」の変更方法」の「4.社員情報 – 編集」
Q3. 給与情報を登録しようとしましたが、等級と号俸がありません。
等級と号俸は事前にマスタ登録しておく必要があります。
関連記事:等級と号俸を登録しよう
給与シミュレーションデータの表示
画面左のメニュー一覧 >「シミュレーション」 > 「給与シミュレーション」➊をクリック >査定期間を選択❷ >『検索』❸をクリックします。
赤枠点線「詳細検索」から、検索条件を追加して検索することも可能です。
表示された給与シミュレーションの表は縦と横にスクロールができます。

その他、細かい設定の詳細につきましては、下記を参照してください。
関連記事:給与シミュレーションの詳細
Q. 給与シミュレーションに表示されない社員がいます。
「査定対象外」に☑を入れていると表示されません。
「詳細検索」>「査定対象外を含める」に☑ >『検索』をクリックして表示されない社員が表示されるか確認してください。
給与シミュレーション前の確認(事前準備)
給与シミュレーションを行う前の事前準備について解説します。
給与シミュレーション画面に表示されている情報が、古いデータの可能性があるため、まずは表示内容が正しいデータになっているかを確認してください。給与シミュレーションの開き方は、本記事「給与シミュレーションデータの表示」から確認してください。
確認①:「査定前」の基本給、調整給、手当の確認

「査定前」の情報は、評価シートを配布した時点の社員情報が反映されています。
これらの情報は、社員一覧や評価シート一覧の社員情報を編集する際、「給与シミュレーションにも反映する」に☑を入れて更新することで変更が可能です。
※基本給の確認は、利用条件でも確認ポイントとして記載していますが、改めて正しいデータが表示されているかを確認してください。
金額に誤りがある場合の対処法
金額に誤りがある場合は、以下を参考に変更してください。
関連記事:「給与シミュレーション「査定前:基本給(調整給・手当)」の変更方法」の「1.評価シート – 社員情報編集の操作方法」
※注意点※
・査定期間に対して、評価シートが複数配布されている場合は、どちらか一方の評価シートのみ変更してください。
※直近変更があった評価シートの情報が給与シミュレーションに反映されるためです。
・「更新する」ボタンをクリックする際は、「給与シミュレーションにも反映する」へのみ☑してください。「同時に社員情報にも反映する」へのチェックは、最新の社員一覧にも反映されるため不要です。

確認②:「新等級」「新号俸」に誤りがないか
「新等級」と「新号俸」に誤りがないかを確認してください。

※増減金額や基本給の%を利用している場合は、「増減金額」「基本給の%」の欄を確認してください。
「新等級」と「新号俸」に誤りがある場合の対処法
誤りがある場合、「評価ランクを再計算」➊をクリックしてデータの更新を行います。一括で更新する場合は、☑❷を入れて『評価ランクを一括再計算』❸をクリックしてください。その後「更新する」をクリックします。
原因や詳しい操作方法については以下を参照してください。
関連記事:Q. 給与シミュレーションの査定結果・査定後の値がおかしいです。(評価ランクを再計算)

確認③:評価レイティングに誤りがないか(評価レイティングの登録)
評価シート配布後に、例外処理を通じて評価レイティングを変更した場合、給与シミュレーションのレイティングを手動で更新する必要があります。

データに誤りがある場合の対処法
データに誤りがある場合は、正しいレイティングへ修正してください。
【STEP1】 変更したい社員に☑➊ >『アクション』❷ >評価レイティングを選択❸ >『更新する』➍をクリック
右上に「更新が完了しました。」と表示されたら完了です。

【STEP2】 設定内容の確認
「評価レイティング」に、選択した評価レイティングが表示されていることを確認します。
文字が見切れて判断できない場合は、カーソルを合わせると吹き出しで表示されます。※「シミュレーション値の入力」から確認することも可能です。

給与シミュレーションの実施
査定結果から給与の昇降給金額が自動計算されます。
給与の昇降給金額や調整給、各種手当の確認をします。
この記事で解説していない項目については、給与シミュレーションの詳細を確認してください。
【STEP1】査定状況の確認
「査定状況」を確認します。基本的には、査定状況が「査定待ち」の状態でシミュレーションを行ってください。
- 評価待ち:対象査定期間内に評価完了したシートがありません。社員情報への反映もできません。
- 仮査定 :対象査定期間内の評価が一部完了しています。承認されている評点で計算され、社員情報への反映ができます。
- 査定待ち:対象査定期間内の評価が全て完了しています。社員情報への反映ができます。
- 査定済み:査定を確定し、社員情報に反映済みです。
- 未通知 :通知書が発行されていません。
- 通知済 :すでに通知書が発行されています。

Q1. 「⚠︎査定不可」と表示されているのは何故でしょうか?
「Q. 給与シミュレーションで「⚠︎査定不可」と表示されたときの原因と対処法」を確認してください。
Q2. 評価が完了していない評価シートがある場合、給与シミュレーションの最終評点の計算に含まれますか?
対象の評価シートのステップ数とステータスによって異なります。
◇評価ステップ数:1の場合
→ 含まれません。評価が完了すると含まれます。
◇評価ステップ数:2以上の場合
→ 評価承認依頼中(2次評価者)以上のステータスになっている場合に含まれます。
【STEP2】最終評点の確認(調整点の入力)
最終評点を確認します。
最終評点は、同じ査定期間内の評価シートの平均が表示されています。(1枚ならその結果がそのまま表示)
調整点を入力(最終評点を変更)する場合
調整点を入力して最終評点を変動させます。
※給与シミュレーションで入力をした調整点は、評価シートへは反映されません。
(STEP1) 調整点の入力
・調整点を入力すると最終評点のみが自動計算されます
・評価ランクは再計算されず、「⚠要再計算」と表示されるので、次のSTEP2の操作で更新します。

(STEP2) 「評価ランクを再計算」➊をクリック
・一括で更新する場合は、☑❷を入れて『評価ランクを一括再計算』❸をクリックしてください。
・再計算すると、「最終評価ランク」から右の列が更新されます。

Q. 「評価ランクを再計算」をクリックすると入力した「調整点」は保存されますか?
調整点は保存されます。画面を閉じても次回表示されます。
【STEP3】新号俸の確認(新等級と新号俸の変更)
新号俸とは、「査定前号俸」に「査定率を考慮した号俸増減」を足した値です。新号俸があっているか確認します。

新等級と新号俸を変更する場合
給与シミュレーションで計算された増減後の等級/号俸の値(➊)から変更したい場合、手動で新等級・新号俸(❷)を変更することも可能です。
(画像の例:一般だったが、リーダーになるので等級を「リーダー」に変更)
社員情報と新等級に齟齬が発生し、それも同時に直したい場合は(❸)のプルダウンより社員情報も変更します。
他の対象者の変更も同じように実施します。
※本記事、「【STEP7】「更新する」ボタンをクリック(データの保存)」で解説している『更新する』ボタンをクリックすると、更新した時点で表示されている、「新等級」や「新号俸」「増減金額」「基本給の%」、査定後情報(調整給や手当 等)を保存できます。

Q. 号俸超過や号俸不足になりました。どうしたらいいですか?
号俸超過や号俸不足の場合、新号俸が空欄になります。

査定を確定させるためには、新しい号俸を手動で選択する必要があります。
以下いずれかの方法で対応してください。
◇ 最高・最低号俸を維持する
◇ 昇格・降格させる
◇ 号俸数の上限・下限値を変更する(等級と号俸から新規作成したものを再設定する方法)
【STEP4】給与の増減確認
査定後の給与の増減を確認します。
確認場所は利用したい評価レイティングの給与計算方法により異なります。
号俸増減の場合
「新号俸」を確認します。
「査定率を考慮した号俸増減」を査定前号俸に足した「新号俸」が表示されます。

増減金額の場合
「増減金額」を確認します。
「最終評価ランク」を元に「増減金額」が表示されます。

基本給のパーセンテージの場合
「最終評価ランク」を元に「基本給の%」が表示されます。

【STEP5】「査定後」給与情報の確認(端数処理・調整給・手当・社員追加項目)
査定後の情報を確認します。
新等級・新号俸から自動で査定後の新しい給与が表示されています。

①┃端数処理の方法
給与シミュレーションの計算方法ごとに、以下の値で端数処理を行うことができます。
◇ 評価レイテイングの計算方法による処理方法の違い
- 号俸増減 :処理する値:査定率を考慮した号俸増減 / 桁数:小数第一位のみ
- 基本給の%:処理する値:査定による昇降給金額 / 桁数:小数第一位 〜 十万の位
- 増減金額 :処理する値:査定による昇降給金額 / 桁数:小数第一位 〜 十万の位
端数処理を行う場合、該当の社員に☑❶ >『端数処理』❷ >「桁数」「処理方法」❸を選択 >『保存』❹をクリックします。
※端数処理に指定がない場合は「桁数」「処理方法」❸は変更することなく、そのまま『保存』❹をクリックしてください。
※査定状況が「査定済み」の場合は、利用することができません。
※端数処理は給与シミュレーションに設定されている評価レイティングの計算方法と一致するデータがある時のみが活性となります。
例)評価レイティングの計算方法が「号俸増減」の場合、赤枠点線箇所はグレーアウトになる
※『保存』をクリックすると、選択した社員の端数処理がシステム内に保存されます。

Q. 査定状況の欄に「⚠︎要端数処理」と表示されています。
2025年7月29日以前に作成された給与シミュレーションデータは端数処理が未保存のため、上記アラートが表示されます。
アラートが表示されている場合は、端数処理を行ってください。
②┃調整給と手当の入力
調整給や手当を追加したり金額を変更する場合は、該当欄に直接入力してください。
評価シート配布直後は、社員情報に登録されていた金額が表示されます。
その後、社員情報を変更し、給与シミュレーションにも反映した場合、その時点の金額に自動で上書きされます。
さらに、「更新する」ボタンを押すと、その時点の金額がシステム内に保存されます。

Q. 「査定後」の調整給や手当の金額が間違っています。
まず、「査定前」の調整給や手当の金額が正しいかを確認してください。
「査定前」の金額が間違っている場合は、本記事「確認①:「査定前」の基本給、調整給、手当の確認」を参考に修正を行ってください。
一方、金額が正しいにもかかわらず反映されていない場合は、誤った金額が表示されている状態で「更新する」ボタンを押して、そのデータを保存したことが原因です。この場合、すでに誤った金額がシステム内に保存されているため、正しい金額を手動で入力し、再度「更新する」を押下する必要があります。
③┃社員追加項目の編集
変更した内容は、給与情報とともに社員情報へ反映することができます。
「社員追加項目編集」➊をクリック >変更内容❷を登録します。
閉じる際は、右上の「×」もしくは欄外をクリックします。

【STEP6】全体の増減金額を確認
査定後の増減金額を確認し、今期の給与総支給額がいくら変動するのかを確認します。
検索した査定対象社員の合計金額が表示されます。査定対象外に設定した社員の給与金額は含まれません。
検索した査定期間名(a)、検索結果件数(b)、検索結果の内訳(c)が表示され、「仮査定」には査定前の全ての件数が表示されます。

【STEP7】「更新する」ボタンをクリック(データの保存)
査定を確定させる場合は『更新する』をクリックしてください。
クリックすると、表示されている全てのデータが「保存」されます。
この操作はあくまでもシステム内への「保存」なので、社員情報や評価シートへの影響はありません。

その他の項目については、給与シミュレーションの詳細を確認してください。
Q. 『更新する』は表示されているデータ全てに適用されますか?
表示されている全てのデータに適用されます。
該当社員のみ更新する場合は、検索条件から「社員コード」又は「氏名」で該当社員を検索、1名に絞った状態で『更新する』をクリックしてください。
【STEP8】給与シミュレーションのダウンロード
給与シミュレーションデータをCSVでダウンロードすることが可能です。
ダウンロードする場合は、本記事「給与シミュレーションのダウンロード」を参照してください。
査定確定後の給与情報を社員一覧・評価シートに反映する方法
給与シミュレーションで確定した給与情報を、社員情報へ反映することができます。
社員情報に反映することで社員一覧の給与情報が査定後給与に上書きされます。
この操作を行わない場合は、社員一覧から手動で給与変更をお願いします。
【STEP1】「社員情報へ一括反映」をクリック
社員情報へ反映させたい社員に☑➊ >『社員情報へ一括反映』❷ をクリックします。
「▼」をクリックすると「全て選択」をすることができます。
※個別反映する場合は、反映させたい社員にカーソルを合わせ「社員情報へ反映」をクリックします。

【STEP2】 変更点の確認
変更箇所には色がつきます。改めて、給与に誤りがないかを確認します。

【STEP3】『反映』をクリック

右上に「更新が完了しました。」と表示されると、社員情報へ反映が完了します
【STEP4】翌期の「給与シミュレーション」と「評価シート」へ反映
「査定後」の金額を、現在進行中の評価期間にも反映する必要があります。
現在進行中の査定期間、評価期間を選択し『反映』をクリックしてください。
この操作により、前のSTEPで上書きされた社員一覧の社員情報が、最新の給与シミュレーションと評価シートにも反映されます。
※このとき、「査定後」金額だけでなく、評価者や閲覧可能社員など、給与シミュレーションに表示されていない情報も併せて反映されます。

Q. 「社員情報から反映」画面で「キャンセル」を押してしまった場合はどうすればよいですか?
「キャンセル」を押して画面を閉じてしまった場合は、社員一覧の『アクション』ボタンから評価シート、給与シミュレーションそれぞれ反映してください。
・関連記事:変更した社員情報を配布済み評価シートに反映しよう
【STEP5】反映内容の確認
反映後は「査定状況」が「査定済み」に変わります。
反映後、念のため社員一覧画面から、査定後給与が反映されているか確認してください。

通知書の発行
査定結果や給与情報を記載した通知書を発行できます。
給与シミュレーション画面からの発行は、査定結果や査定後給与といった給与シミュレーションの情報を用いて発行します。
査定状況が「評価待ち」「仮査定」の場合、通知書の発行はできません。
※また、「査定不可」が表示されている場合、発行時に「サーバー内部エラーです・・・」が表示されます。
通知書発行するためには、以下の操作が必ず必要です。
- 通知書テンプレートの作成
関連記事:通知書テンプレートを登録しよう - 通知グループの登録
関連記事:通知書を発行しよう- 通知グループを登録しよう
上記の操作を行ったうえで、次の操作に進んでください。
【STEP1】発行したい社員の選択
通知書を発行したい社員に☑➊ >『アクション』❷ >『通知書一括発行』❸をクリックします。
「▼」をクリックすると「全て選択」もできます。
1名ずつ発行する場合は、給与シミュレーションを一番右端までスクロールし「通知書」をクリックします。

【STEP2】「通知グループ」と「通知書テンプレート」の選択と発行
「通知グループ」➊と「通知書テンプレート」❷をプルダウンから選択 >『発行する』❸をクリックします。
テンプレートの修正がある場合は、本文中にカーソルを合わせ、直接修正します。
「更新する」をクリックすると、通知書一覧の画面に遷移し、右上に「登録が完了しました。」と表示されます。
通知グループや通知書テンプレートがまだ登録できていない場合は、関連記事から登録してください。
関連記事:通知書テンプレートを登録しよう
関連記事:通知書を発行しよう- 通知グループを登録しよう
関連記事:通知書テンプレートの差し込み文字列とは

【STEP3】通知書一覧を確認
正しく通知書が発行されているかを確認をします。確認方法は、関連記事を参考にしてください。
関連記事:通知書を発行しよう- 発行した通知書を確認しよう

Q1. 一度発行した内容は取り消しできますか?
被評価者側の操作で「同意済」「不同意」になっている通知書は取り消すことができませんが、「通知済」「未通知」「予約(未通知)」の状態であれば取り消すことが可能です。
Q2. 通知書発行後、一部が空欄になりました。
発行画面と差し込み文字列の組み合わせに誤りがある可能性があります。
通知書テンプレートの差し込み文字列とはから利用できる差し込み文字列を確認してください。
その後、通知書テンプレートの修正と、発行した通知書を削除し、再度発行してください。
Q3. 発行後テンプレートの本文を修正しましたが、反映されていません。
発行後、通知書テンプレートを修正する場合は、一度発行した通知書の削除を行い、再度発行する必要があります。
Q4. 通知書をPDFでダウンロードできますか?
ダウンロード可能です。
Q5. 通知書発行と同時に被評価者宛てにメール(通知)は飛びますか?
通知書発行の操作だけではメールは届きません。別途、メール送信をお願いします。
Q6. 通知書を予約発行した場合、いつの情報で発行されますか?
予約を行った時点の情報で発行されます。
例1)6/25に通知書を7/1発行で予約した場合
6/25予約時点の情報が通知書には表示されます。
例2)6/24に社員情報が7/1に変更されるよう予約し、6/25に7/1に通知書が発行されるように予約した場合
6/25予約時点の情報が通知書には表示されます。7/1に変更される情報では発行されません。
給与シミュレーションデータのダウンロード
給与シミュレーションのデータを、CSVファイルでダウンロードできます。
できるのは査定結果のダウンロードのみで、アップロードはできません。
【STEP1】更新
『更新する』➊をクリックします。
「更新する」をクリックせずにダウンロードを行うと、更新前のデータがダウンロードされます。
※途中で「更新する」をクリックしてしまうとデータがそこで保存されてしまいますのですべてのデータが確定してからクリックしてください※
なお、「評価レイティング」が全員設定されていない場合(❷)は、「更新する」❸がクリックできません。本記事、「確認③:評価レイティングに誤りがないか(評価レイティングの登録)」を参考に更新してからダウンロードしてください。

【STEP2】ダウンロ―ド
『アクション』➊ >『ダウンロード』❷をクリックします。
ダウンロードデータの確認方法は、アップロード・ダウンロードの確認を参照してください。










