Tag Archives: 目標設定

経営者視点に立ち、会社の事業をどのように成長させればよいのか考える時に向き合うことになるのが「KFS」という言葉です。しかし、なんとなくその言葉を聞いたことがあっても、本当の意味では理解していないとい ...

人生の様々な目標を達成するためのフレームワークとして用いられる「マンダラチャート」。 目標を実現するために必要な課題を洗い出し可視化するための手法です。ビジネスやスポーツなどあらゆる場面で活用できるた ...

新年度となり、仕事において新たな環境や役割を得た方も多いのではないでしょうか。 自身のパフォーマンスを上手く発揮していく上で、重要なのは上司との間で行われる「目標設定」です。 新たな組織で自分の役割を ...

メルクマールとはビジネス業界の現場において、指標や基準を指す用語です。 最終目標の達成に向けた中間地点の指標として用いられるケースもありますが、業界によっては判断基準として用いられることもあり幅広く活 ...

多くの方は、子どもの頃から「目標を立てる」ということを行ってきたのではないでしょうか。ですが、目標を立てることの本質的な意味、目的について深く考えることはあまりないかもしれません。漠然と設定した目標で ...

「自己評価」は組織が従業員の能力や適性を把握すると同時に、従業員が自発的にパフォーマンスや組織への貢献度を見直し、ステップアップの目標を設定する手段として非常に有効です。 モチベーションをアップしなが ...

ビジネスではスピードが命です。どのような製品・サービスであっても、品質が落ちることなく顧客の要望に素早く応じられるほど、それだけ企業の価値は上がって行きます。 例えば、日々の業務を従来の4倍速で処理す ...

「人材育成には目標設定が大切」という言葉を耳にします。実際には、社員にどのような目標を設定することが正解なのでしょうか。本記事では人材育成における適切な目標設定の仕方について解説していきます。特に人事 ...