Tag Archives: 目標設定

大手・中小を問わず、企業のほとんどが掲げている「組織目標」。 言葉の通り、「組織として達成するべき目標」があるからこそ、企業は成長していけます。しかし、企業側が組織目標について理解しきれていないケース ...

看護現場でも注目されている「自己効力感」という概念をご存知でしょうか？ 自己効力感はあらゆる場面において、目標を達成するために欠かせない感情の一つとして認知されている心理学用語です。この記事では自己効 ...

SMARTの法則とは、目標設定の有効度を確かめる手法の1つで、5つの要素に従って目標を検討すれば効果的かつ有意義な目標を設定できるとする考え方です。 目標管理においてSMARTの法則を有効活用するため ...

深刻な人手不足、働き方改革関連法の施行、そして新型コロナウイルスの感染拡大－。 目まぐるしい環境変化にともない、多くの経営者が難しい判断を迫られています。 そこで今回は立教大学ビジネススクールの田中道 ...

経営者視点に立ち、会社の事業をどのように成長させればよいのか考える時に向き合うことになるのが「KFS」という言葉です。しかし、なんとなくその言葉を聞いたことがあっても、本当の意味では理解していないとい ...

人生の様々な目標を達成するためのフレームワークとして用いられる「マンダラチャート」。 目標を実現するために必要な課題を洗い出し可視化するための手法です。ビジネスやスポーツなどあらゆる場面で活用できるた ...

新年度となり、仕事において新たな環境や役割を得た方も多いのではないでしょうか。 自身のパフォーマンスを上手く発揮していく上で、重要なのは上司との間で行われる「目標設定」です。 新たな組織で自分の役割を ...

メルクマールとはビジネス業界の現場において、指標や基準を指す用語です。 最終目標の達成に向けた中間地点の指標として用いられるケースもありますが、業界によっては判断基準として用いられることもあり幅広く活 ...

多くの方は、子どもの頃から「目標を立てる」ということを行ってきたのではないでしょうか。ですが、目標を立てることの本質的な意味、目的について深く考えることはあまりないかもしれません。漠然と設定した目標で ...

「自己評価」は組織が従業員の能力や適性を把握すると同時に、従業員が自発的にパフォーマンスや組織への貢献度を見直し、ステップアップの目標を設定する手段として非常に有効です。 モチベーションをアップしなが ...