Tag Archives: 人事戦略

組織の在り方としてホラクラシーという形態が注目されています。 テレワークやサテライトオフィスといった例に代表されるように、現在は働き方が多様化していく時代です。このような環境の中、企業経営者や人事担当 ...

人材の特性を表現する際によく使われるのが「ゼネラリスト」「スペシャリスト」という言葉。 ゼネラリストは多様な場面でオールラウンドな活躍が期待される一方で、企業で求められるのはスペシャリストのほうだとい ...

メルクマールとはビジネス業界の現場において、指標や基準を指す用語です。 最終目標の達成に向けた中間地点の指標として用いられるケースもありますが、業界によっては判断基準として用いられることもあり幅広く活 ...

ケイパビリティとは英語で「能力」を意味しますが、企業におけるケイパビリティはまた違った意味合いで使用されます。 これまで大企業になるまでに成長を遂げ、ポジションを維持し続けている企業の多くは、ケイパビ ...

「SWOT分析」はフレームワークの1つであり、PEST分析や3Cなどと並んでよく利用されています。 経営戦略や事業戦略を立てたり、マーケティングの基本方針を定めたりする際に使われるフレームワークです。 ...

DVDの郵送レンタルサービスから、20年余りで世界1.4億人が利用する世界最大の映像ストリーミングサービス企業へ急成長を遂げたNetflix。同社の急成長の源は、トップクラスの人材と企業文化へのアプローチ、さらに継続的な成長を促進する独自の人事戦略です。

日本でも徐々に普及しつつある「ソーシャル・エンタープライズ（社会的企業）」が抱える人材不足という課題の解決に向け、革新的なHR戦略が求められています。 ソーシャル・エンタープライズが注目を集めている理 ...

「スタッフにキャリアパスのサポートを提供しない 」という、異色のHR戦略をとるApple。同社は市場での競争優位性を達成する手段として、スタッフの能力を最大限に活用しています。 同社が世界トップクラス ...