社員が転職を考えだしたらもう手遅れ。人材流出を防ぐカギは人事評価制度への不満解消だった!

終身雇用制度が崩壊し、転職がもはや当たり前となった昨今。 中小企業では中途社員の約3割、新卒社員の4割以上が、入社から3年以内に退職しています。このような現状に、頭を悩ませている企業も多いのではないでしょうか。 あしたの … 続きを読む 社員が転職を考えだしたらもう手遅れ。人材流出を防ぐカギは人事評価制度への不満解消だった!