この記事では、利用権限の違いについて解説します。
あしたのチーム社でしか行えないこと
以下設定の変更や権限の付与は、あしたのチーム社のみ操作することができます。
- 企業コードの変更
- 企業名の変更
- タイムゾーンの変更
- 最大評価ステップ数の変更
- 分析レポート・賞与シミュレーションの利用有無
- 通知書機能の利用有無
- 目標自動添削の利用有無
- 例外処理利用の許可設定
- 管理者権限の付与
利用権限の違いについて
一般権限とは
あしたのクラウドに登録する全員に付与される権限です。被評価者権限や評価者権限がこれに該当します。
自身の評価シートの閲覧・入力、評価者として設定された評価シートの閲覧・入力を行うことができます。
運用権限とは
評価シートの作成や配布、メール送信、給与情報を除く社員情報の修正など、人事評価制度を運用する上で必要となる、あしたのクラウドの操作を行うことができます。
下記の操作は運用権限では行えませんので、管理者権限所持者へご依頼ください。
- 給与に関する項目の登録や閲覧、編集
- 各社員の評価シートの閲覧・ダウンロード
- 各種分析 / シミュレーション機能の利用
管理者権限とは
給与情報や各種分析、シミュレーション機能を含む、全ての機能操作が可能です。
設定変更はあしたのチームでのみ対応が可能なため、以下の設定をご希望の場合は、あしたのチーム担当者またはあしたのクラウド上にあるチャットよりご連絡ください。
・管理者権限を付与したい場合
・管理者権限を削除したい場合
・別の社員に管理者権限を付け替えたい場合
管理者権限では社員の給与情報が閲覧・編集可能となりますので、付与する対象者を選定する際にはご注意ください。
管理者権限と運用権限の違い（権限一覧表）
管理者権限と運用権限の画面ごとの登録や編集可否に関して、下記の権限一覧表を参照してください。
社員情報管理
人事評価
その他
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