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Tag Archives: ダイバーシティ

「人」と「組織」の研究機関が指摘する、人事制度設計の注意点 【リクルートワークス研究所 中尾隆一郎さん×高橋恭介 対談前編】

リクルートグループの研究機関として広く社会に向けた労働市場調査や提言を行っているのが、リクルートワークス研究所です。多岐にわたる研究テーマに取り組み、「人材マネジメント」に対する豊富な知見を持つ同研究 ...

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【特別対談(後編)】「残業上限規制」は、経営者に何を迫っているのか。~白河桃子先生×高橋恭介社長~

働き方改革のオピニオンリーダーである白河桃子先生と、株式会社あしたのチーム代表 高橋恭介との特別対談。後編では、政府が方針を示している「残業時間の上限規制」の話題について、議論いただきました。 また、 ...

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【特別対談(前編)】「働き方改革実現会議」民間議員×人事評価制度のプロが語る、成功企業の進め方~白河桃子先生×高橋恭介社長~

女性の生き方を中心に論じながら、日本の労働市場に対して鋭い視点で提言を続けられているのが、白河桃子先生です。政府が目玉としていた「働き方実現会議」においても民間議員の1人として参加するなど、企業の実態 ...

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人材が多様化する時代に適した人事制度とは ~株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 森本千賀子さん インタビュー後編~

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントの森本千賀子さんは、中学2年生と小学3年生の男の子2人を育てる母親でもあります。仕事もプライベートも精力的に活動する生き方は多くの女性を勇気づけ、キャリアや ...

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これからは「人らしさ」が大切な時代になる ~株式会社ベアーズ副社長 髙橋ゆきさん インタビュー後編~

今回も株式会社ベアーズ 副社長の髙橋ゆきさんにご登場いただきます。ベアーズが手掛ける「家事代行」は、これまで日本ではあまり馴染みがありませんでしたが、近年大きな話題になっているワークライフバランスや女 ...

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