人事評価制度における、絶対評価と相対評価の違い・ メリット、デメリットを解説

人事評価において、絶対評価と相対評価のどちらが優れているのかという議論は長く続いています。どちらにも一長一短ありますが、現在の経営環境をふまえると絶対評価を推す声が多いのが実情です。それは中小企業においても例外ではありま … 続きを読む 人事評価制度における、絶対評価と相対評価の違い・ メリット、デメリットを解説