SMARTの法則とは、目標設定の有効度を確かめる手法の1つで、5つの要素に従って目標を検討すれば効果的かつ有意義な目標を設定できるとする考え方です。 目標管理においてSMARTの法則を有効活用するため ...

従業員の生産性を高める経営戦略の一環として、モチベーションアップへの取り組みが注目されています。 取り組みの実効性を高めるためには、心理学に基づく理論を知っておくことが大切です。 この記事では、モチベ ...

新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大をうけて、「緊急事態宣言」が発令されました。 今回の発令によって、外出自粛や休校、大規模イベント休止等の協力要請がなされていますが、企業にはどのような対 ...

新型コロナウイルスの影響で半ば強制的に始まったテレワーク。 オフィス出社時と比べて何が違うのでしょうか。 仕事の効率は？コミュニケーションは維持できる？人事評価はどうする？ 働き方の選択肢として当たり ...

「情報通信機器を利用して時間や場所にとらわれない働き方をする」－－。いわゆるテレワークが今クローズアップされています 国内でも新型コロナウイルスの影響が拡大していく中、テレワーク（リモートワーク）を推 ...

厚生労働省が管掌している助成金にはさまざまな種類があります。 労働者の雇用や人材開発に関係するものが多く、経営者や人事・総務担当者はその仕組みやメリットを理解して活用できるようにしておくことが欠かせま ...

休業手当は、使用者側の理由で労働者を休業させた場合に、労働者に支給する手当です。 人事担当者であれば、休業手当を支払うべきケースや目的、金額の算出方法など、知っておくべきポイントは少なくありません。 ...

働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大で注目される「テレワーク」では、新たな取り決めや体制作り、労働に対する価値観の変革が求められることから、人事部にも従来とは異なる課題が生まれています。 この記事 ...

株式会社あしたのチームは、中小企業の経営者を対象にシニア雇用に関する インターネット調査を実施いたしました。 その結果、シニア人材の雇用意向は都市部・地方ともに半数を超え、シニア人材を即戦力として捉え ...

定年退職は就業規則で決められた年齢を超えた場合に、従業員との雇用契約が解除となる仕組みのことを指します。 従業員を雇用していれば、定年退職を迎えるタイミングも訪れるので、あらかじめ基本的な仕組みを把握 ...