賞与シミュレーションの計算方法

基本給と支給率（特別支給率）を掛け合わせて賞与支給金額を算出します。

計算式　：　基本給［A］　×　支給率（特別支給率）［B］　=　賞与支給金額［C］（小数点以下を切り捨て）
例）　　320,000［A］　×　1.5（150％）［B］　×　1（100％）［B］　×　1.2（120％）［B］　　＝　576,000［C］

01　計算方法

基本給と支給率（特別支給率）を掛け合わせ、賞与原資に収まるよう賞与支給金額を算出します。

［STEP1］賞与基礎額（支給率×基本給）［C］を算出

計算式　：　基本給［A］　×　支給率（特別支給率）［B］　=　賞与基礎額（支給率×基本給）［C］（小数点以下を切り捨て）
例）　　　　320,000［A］　×　1.5（150％）［B］　× 　1（100％）［B］　×　1.2（120％）［B］　 ＝　576,000［C］

❶　［STEP1］で算出した個人の賞与基礎額［C］を全員分合計し、賞与基礎額合計［D］を算出
❷　賞与原資［E］を賞与基礎額合計［D］で割り、係数［F］を算出

計算式　：　賞与原資［E］　÷　賞与基礎額合計［D］　＝　係数［F］　（小数点第５位を切り捨て）

例）　　1,200,000［E］　÷　2,059,125［D］　＝　0.5827［F］

［STEP3］賞与基礎額［C］に係数［F］を掛け、賞与支給金額［G］を算出

計算式　：　賞与基準金額［C］　×　係数［F］　＝　賞与支給金額［G］　（小数点以下を切り捨て）

例）　　　　　576,000［C］　×　0.5827［F］　＝　335,635［G］

評点と基本給、支給率（特別支給率）を掛け合わせて「獲得ポイント」を算出します。
賞与原資に対しての１ポイント当たりの割り当てを「ポイント単価」とし、「獲得ポイント」と「ポイント単価」を掛け合わせることで賞与支給金額を算出します。

［STEP1］獲得ポイント［F］を算出

❶　基本給の獲得ポイント［B］を算出するために、基本給を「10,000」で割る
　　計算式　：　基本給［A］　÷　10,000　=　基本給の獲得ポイント［B］
　　例）　　　　320,000［A］　÷　10,000　＝　32［B］

❷　基本給の獲得ポイント［B］と評点［C］を掛け、基本給と評点の獲得ポイント［D］を算出
　　計算式　：　基本給の獲得ポイント［B］　×　評点［C］　＝　基本給と評点の獲得ポイント［D］
　　例）　　　　32［B］　×　86.66［C］　＝　2,773.12［D］

❸　基本給と評点の獲得ポイント［D］と支給率（特別支給率）［E］を掛け、獲得ポイント［F］を算出
　　計算式：　基本給と評点の獲得ポイント［D］　×　支給率（特別支給率）［E］　＝　獲得ポイント［F］（小数第3位を切り捨て）
　　例）　　　　2,773.12［D］　×　1.5（150％） ［E］　×　1（100％）［E］　×　1.2（120％）　［E］　＝　4,991.61［F］

［STEP2］賞与支給対象者全員の獲得ポイント合計［G］を賞与原資［H］で割り、ポイント単価［I］を算出

❶　［STEP1］の❸で出した個人の獲得ポイント［F］を全員分合計して、獲得ポイント合計［G］を算出
❷　賞与原資［H］を獲得ポイント合計［G］で割り、ポイント単価［I］を算出

計算式　：　賞与原資［H］　÷　獲得ポイント合計［G］　＝　ポイント単価［I］　（小数点以下を切り捨て）

例）　　　　1,200,000［H］　÷　15,344.7［G］　＝　78［I］

［STEP3］個人ごとの獲得ポイント［F］にポイント単価［I］を掛け、賞与支給金額［J］を算出

計算式　：　獲得ポイント［F］　×　ポイント単価［I］　＝　賞与支給金額［J］　（小数点以下を切り捨て）
例）　　　　　4,991.61［F］　×　78［I］　＝　389,345［J］

02　利用条件

利用条件は以下の3つです。

［STEP1］評点［A］と支給率（特別支給率）［B］を掛け合わせ、獲得ポイント［C］を算出

計算式　：　評点［A］　÷　支給率（特別支給率）［B］　=　獲得ポイント［C］（小数点第3位を切り捨て）

例）　　　　　86.66［A］　×　1.5（150％）［B］ ×　1（100％）［B］　×　1.2（120％）［B］　=　155.98［C］

［STEP2］賞与支給対象者全員の獲得ポイント合計［C］を賞与原資［E］で割り、ポイント単価［F］を算出

❶　［STEP1］で算出した個人の獲得ポイント［C］を全員分合計して、獲得ポイント合計［D］を算出
❷　賞与原資［E］を獲得ポイント合計［D］で割り、ポイント単価［F］を算出

計算式　：　賞与原資［E］　÷　獲得ポイント合計［D］　＝　ポイント単価［F］（小数点以下を切り捨て）

例）　　　　1,200,000［E］　÷　474.92［D］　＝　2,526［F］

［STEP3］獲得ポイント［C］にポイント単価［F］を掛け、賞与支給金額［G］を算出

計算式　：　獲得ポイント［C］　×　ポイント単価［F］　＝　賞与支給金額［G］（小数点以下を切り捨て）
例）　　　　　155.98［C］　×　2,526［F］　＝　394,005［G］

02　利用条件

利用条件は以下の3つです。

1.　支給率が登録されている
　・登録方法は、支給率の登録を参照してください。

2.　評価軸ウエイト（賞与ウエイト）が登録されている
　・賞与シミュレーションを実施する期間の評価シートに賞与ウエイトが登録されている必要があります。
　・現在設定されている賞与ウエイトを変更したい場合は、「例外処理の操作方法」の「例外処理：評価シート一覧＿一括編集」から変更してください。