Tag Archives: 成果主義

今や、年功序列制度を貫いている会社は減少し、成果主義を人事制度として取り入れる企業が増えています。成果主義は、成果がそのまま評価につながるという点でメリットはあるものの、決してメリットだけではなくデメ ...

企業は、生産性を上げるための施策として人事評価制度の見直しを進めています。現在の日本企業でミスマッチが生まれている人事評価制度を改善するための一つの施策として、本稿では成果主義を取り上げます。 成果主 ...

成果主義は、バブル崩壊後の低成長期の日本において、年功序列制度に変わる人事評価制度として多くの企業が採用した人事評価制度です。バブル崩壊直後と比較すると、景気も安定感を取り戻しつつある日本の現状におい ...