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『経営に大事な要素は信頼関係』
株式会社アイリッジ 代表取締役社長 小田 健太郎氏インタビュー
【あしたの履歴書® 未来に挑戦し続けるリーダーたち Vol.4】

『あしたの履歴書®』~未来に挑戦し続けるリーダーたち~Vol.4 株式会社アイリッジ 代表取締役社長小田 健太郎氏インタビュー 座右の銘 できるまでやる 影響を受けた起業人 先輩起業家の皆さん 趣味・ ...

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『過去を振り返った時、誇れる人生でありたい』
ローヴァーズ株式会社 代表取締役 カレン・ロバート氏インタビュー
【あしたの履歴書® 未来に挑戦し続けるリーダーたち Vol.3】

『あしたの履歴書®』~未来に挑戦し続けるリーダーたち~Vol.3ローヴァーズ株式会社 代表取締役カレン・ロバート氏インタビュー 座右の銘 終わり良ければ全てよし 影響を受けた起業人 特になし 趣味・特 ...

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『未来はきっと、今よりもっと良くなる』
株式会社インティメート・マージャー代表取締役社長 簗島 亮次氏インタビュー
【あしたの履歴書® 未来に挑戦し続けるリーダーたち Vol.2】

『あしたの履歴書®』~未来に挑戦し続けるリーダーたち~Vol.2株式会社インティメート・マージャー代表取締役社長 簗島 亮次氏インタビュー 座右の銘 ハック 影響を受けた起業人 じげんの平尾丈 趣味・ ...

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「あしたの履歴書」が経営者の長期目標を実現させる
―立教大学 田中道昭 教授×あしたのチーム代表取締役社長 髙橋恭介 対談―

深刻な人手不足、働き方改革関連法の施行、そして新型コロナウイルスの感染拡大-。 目まぐるしい環境変化にともない、多くの経営者が難しい判断を迫られています。 そこで今回は立教大学ビジネススクールの田中道 ...

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マイナス評価の社員すらワクワクさせる面談術とは?リクルート瀬名波文野さん×あしたのチーム高橋恭介 対談【後編】

前回に引き続き、リクルートホールディングス 執行役員の瀬名波文野さんとあしたのチーム代表取締役社長 高橋恭介との対談をお届けします。 社員の目標管理や評価をするうえで欠かせないのが「面談」ですが、最近 ...

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リクルートはなぜ、社員に実力以上の仕事を任せるのか?リクルート瀬名波文野さん×あしたのチーム高橋恭介 対談【前編】

現在、株式会社リクルートホールディングスで執行役員を務める瀬名波文野さん。瀬名波さんは2006年にリクルートへ新卒入社して以降、20代で単身イギリスに渡り当時最年少で海外現地法人の社長を務めるなど、常 ...

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