Tag Archives: 給与・賃金

働き方が多様化するなか、在職中の給与に退職金相当額を追加して支払う「前払い退職金制度」を設ける企業が増えてきました。 働く人にとっては、給与の手取り額が増加するメリットを実感できるシステムです。 退職 ...

従業員の昇給は、働く上でのモチベーションに直結する経営の重要課題です。 しかし、どのくらいの昇給ペースが妥当なのか、判断に迷ったことがある担当者や経営者も多いのではないでしょうか。 昇給を考える際にひ ...

通常、社員の給料といえば金銭で支給するのが一般的ですが、食事や住宅など、それ以外の経済的利益を「現物支給」できるケースもあります。今回は、現物支給として認められるケース、また非課税となる現物支給の例な ...

名目賃金とは現金給与総額を指し、一般的に目にするような額面で示される賃金です。日本国内では、企業側も労働者側も名目賃金を重視する傾向にあります。 しかし、物価が変動する状況においては、経営者や人事担当 ...

賃金水準の引き上げを意味するベースアップ。 和製英語であり、欧米には存在しない概念ではありますが、日本のビジネスシーンではよく使用されています。 この記事では、経営者や人事部担当者の方に向けて、ベース ...