業績アップを目指す企業様へ オールインワン人事評価システム コンピテンシークラウド 700社以上の人事人事評価制度を支援しているあしたのチームだからこそできる大企業から中小企業まで使える人事評価システム

社員の労働生産性向上 管理職の育成 採用力の向上 離職率の低下
導入企業数1100社以上 Ruby biz
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コンピテンシークラウドが選ばれる理由

Why Compi Leader

さらにリニューアルしたコンピテンシークラウドには以前より
さらに
使いやすく改良した新機能があります。

コンピテンシークラウドの優れた機能

Excellent Functionality

多機能でありながら、直感的操作を可能としたデザイン。
大企業から中小企業のご担当者様の欲しかった機能を網羅

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サービスガイド

Service Guide

コンピテンシークラウドと他社システムの比較

Service Comparison

  あしたのチーム システムA社 システムB社 システムC社
目標管理 ◯ ◯ ◯ ◯
コンピテンシー ◎ ◯ × ◯
360評価 ◯ ◯ ◯ △
給与算出 ◯ △ × △
費用 ◯ ◯ ◯ ×
柔軟性 ◎ ◯ △ ◯
評価進捗管理 ◯ ◯ △ ×
期日管理 ◎ ◯ ◯ ×
評価分析 ◎ △ × ×
査定シミュレーション ◎ △ △ △
賞与シミュレーション ◎ △ × △
評価モニタリング ◯ × × ×
人事評価制度構築(コンサル) ◎ × × ◯
運用アウトソーシング ◎ × × △

導入の流れ

Import Flow

STEP1 資料請求 STEP2 ヒアリング STEP3 目標設定
STEP4 導入 STEP5 導入スタート

お客様の声

プライム・スター株式会社
運用おせっかいやクラウドシステムの活用という独自性プライム・スター株式会社

立派な人事評価制度があったとしても、それをきちんと運用することが出来なければ何の意味も成しません。
そして、どのように運用すればよいのかがわからなければ、適切な運用をすることもできません。
あしたのチームはその運用の部分に重きをおいていて、人事部がない中小ベンチャー企業でもしっかり人事評価制度を回していくことの出来る「運用おせっかい」があるのが魅力に感じたポイント。
クラウド型運用支援は安心感もあり、今後更に伸びていくだろうと、その発展性が楽しみでもあるサービスです。

スタークス株式会社
スピード感を持ってPDCAを回すことのできる人事評価制度スタークス株式会社

人事評価制度自体は短期間で構築し、そこから運用を回していく中で社員だけでなく人事評価制度自体も高速でPDCAを回していくことができる点が我々にマッチしていると考えました。
今は会社が急成長しているステージで、役職や配属部署の変化も激しい状況にあります。
そのような変化にも順応できる人事評価制度自体のカスタマイズ性の高さ、そしてそれを支えるあしたのチームの運用おせっかいもベンチャー企業にフィットするポイントではないでしょうか。

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代表挨拶

CEO Message

あしたのチーム代表 髙橋恭介

「人工知能」が人事戦略に革新をもたらすあしたのチーム代表 髙橋恭介

『新コンピテンシークラウド』は創業以来、約2500社・延べ10万人以上の人事評価に携わり、
評価シート枚数50万シートのデータを蓄積してきた当社だから可能にできたシステムです。
各導入企業の評価シートをつぶさにチェックし、運用上の問題点を改善してきた
コンサルティングサービス「運用おせっかい」の豊富なノウハウが当社には蓄積されています。
それらを、AIによる評価シートチェックの要件定義に活かすことで、顧客ニーズに
マッチしたシステムを構成することができました。
不適切な記述法やNGワードなどを自動検索し、目標設定や添削への指導へとつなげ、
企業の規模や業種別に問題傾向を割り出すことで、セミオーダーメイドのシステムを
構成することもAIなら容易となります。
導入をまだご検討頂いてる皆様、是非一度お気軽にお問合せ下さい。

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デモ画面は貴社専用にカスタマイズしたシステムを
ご覧いただくことも可能です。