あしたのチーム

30年先の企業経営を。

あしたのコーチ 目標を持つ勇気は進化する力となる あしたのコーチ 目標を持つ勇気は進化する力となる

創業から12年。導入企業数は全都道府県で3,000社を突破。2013年から5年連続200%成長を継続。
そんな「あしたのチーム」を率いてきた髙橋恭介がこれまで取り組んできた人生設計の手法「あしたの履歴書®」。
その中から、特に重要となる「目標」と「行動」に焦点を当て、目標設定プログラムを経営者の皆様に余すところ無くお伝えいたします。

株式会社あしたのチーム 
代表取締役社長
高橋恭介
                   

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎ 体験セミナー

オンラインセミナー動画

MOVIE

髙橋恭介と小泉孝太郎さんの今後の夢。

当社代表取締役社長・高橋恭介xあしたのチームのアンバサダー であり、俳優・小泉孝太郎の対談動画です。
今後の夢や目標をテーマに、2人が真剣に語り合います。

                       

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎とは

                           

あしたの履歴書®︎は、経営者自身がかつて描いていた「本当にやりたかったこと」「目標」「ビジョン」を見出し、目標を達成するため、ビジョンを 実現するための目標設定プログラムによる実践的メソッドです。

まずは、自分自身の半生(過去)を振り返り、成功や失敗などひっくるめて、自分自身の人生をそのまま肯定的に受け入れます。どのような失敗や挫折も、あとで振り返ってそれらの意義を考えることで、必ず大きな学びとなります。

『目標を持つ勇気は進化する力となる』ことをご体感いただくとともに、30年先の経営に気づきが与えられれば幸いです。

                       

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎で学べること

  • 本来自分自身が何を実現したかったのかが明確になる
  • 残りの人生の時間の使い方の中で、今後1年間やってはいけないこと・やるべきこと
  • 必ず実践できるようになるための目標の立て方

本講座を通じて、目標が明確になれば計画的・戦略的に物事に
取り組むことができるようになり、今日からやるべきことが必ず
実践に移されます。

経営者の皆様へ

  • 目標はあるものの、漠然としていているだけで何も手はつけていない
  • 自己啓発セミナーにはいろいろ参加したものの、結局実践できていない
  • 正しい目標設定の立て方が分からず、あいまいな目標のままになっている
  • 人事評価のプロである髙橋恭介に、経営者としてのこれまでの実践方法を聞いてみたい

上記に少しでも当てはまった経営者の方に興味をもっていただきたいと思っています。

                   

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎体験セミナー

あしたの履歴書®︎のご紹介

1

名詮自性

自分自身の名前に自分のあり方や目標や自分の重要な価値観となっていないかをチェックしていくワーク

2

エンゲージメント・グラフ

これまで歩んできた自分の人生を成功や失敗などもひっくるめて、振り返ります。

3

価値観38

経営者として自分が重要だと思う価値観を明確にします。

4

事業の重要性再発見シート

自身の会社や商品・サービスが社会に提供している価値や重要性を改めて見つめ直します。

5

経営理念の策定

経営者として企業の経営理念を策定します。

6

MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

自社の存在意義、ありたい姿、行動指針を改めて考えます。

7

30年目標

長期目標ではミッションとビジョンが一致してきます。そのため、自己成長だけでなく、社会貢献も含めた目標を立てることが重要です。

8

Will Can Must

「やりたいこと」、「できること」、「やるべきこと」を整理します。

9

あした式1年目標設定

1年後のコンピテンシー、数値目標(MBO)の目標を設定することで、自身の未来を切り拓きます。

10

後継者(右腕)の目標設定

目標を達成するためには、後継者(右腕)の成長が不可欠なため、後継者の目標を設定します。

MOVIE

あしたの履歴書 本講座ダイジェスト

                           

この講座では、その中から特に重要となる「目標」と「行動」に焦点を当て、目標設定プログラムを経営者の皆様に余すところ無くお伝えしています。

あしたの履歴書 講座までの流れ

本講座にご参加いただくと、髙橋恭介著の書籍5冊、
あした式「ゼッタイ!評価®」構築キット 無料プレゼント!

あした式「ゼッタイ!評価®」構築キット

  • あした式「ゼッタイ!評価®」制度構築テキスト
  • コンピテンシーマスター
  • コンピテンシーカード
  • 働き方改革レポート
  • 髙橋恭介著作書籍「すごい人事評価」

髙橋恭介著の書籍5冊

ミッション・ビジョン・バリュー策定動画

                   

オプションプログラム

本講座にて設定した目標を達成するための運用支援プログラムです。
様々なコンテンツをご用意し、皆様を全力でバックアップいたします。

  • 経営幹部からのフィードバック

    部下からのコメントは秘匿性が高い設定でフィードバックで社長に気づきが与えられます。

    TOUCH

                                   

    経営幹部からのフィードバック

  • クラウドコーチング

    1年目標に対して、毎月目標項目に対する定点観測を実施し、講師から達成のためのアドバイスをレポートします。

    TOUCH

    クラウドコーチング

  • 1on1コーチング

    コーチが1年目標に対する1on1コーチングを毎月実施し、部下からのフィードバックを元に目標達成に向けて支援致します。

    TOUCH

    1on1コーチング

  • 四半期カルテメンテナンス

    四半期ごとに評価点数を算出し、目標内容の修正、目標項目の見直しを講師からフィードバックをし、軌道修正します。

    TOUCH

    四半期カルテ メンテナンス

  • 会員目標共有

    優秀な目標達成者への表彰、会員の目標内容を閲覧、共有が可能。

    TOUCH

    会員目標共有

  • 特別勉強会

    著名講師による会員のみ参加の少人数勉強会の実施

    TOUCH

    特別勉強会

                   

よくあるご質問

あしたの履歴書®︎に関するよくある質問をご案内。
当プログラムについてのご質問、疑問にお答えします。

お申し込みは、当ページの開催日程のフォームにご入力の上お申し込みください。

開催日の前々日にあたる営業日終日までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日となりますのでご注意ください。)

1回の申込に付き、1名でのお申込をお願いしております。
お手数ですが、2名様の場合はそれぞれ2回のお申込をおねがいいたします。

後日、動画による視聴をご希望の方へ、開催された動画の送付はお承りしておりません。
是非とも無料体験セミナーにご参加の程お願い申し上げます。

ある程度の上限に達し次第受付終了とさせて頂きますのでお早めにお申込みください。

講師紹介

クリックすると詳細がご覧いただけます。

株式会社あしたのチーム
代表取締役社長
髙橋恭介

立教大学
ビジネススクール教授
田中道昭

株式会社あしたのチーム
取締役
堤雄三

株式会社あしたのチーム
マネージャー
小早川徹

株式会社あしたのチーム
執行役員
高橋隆弘

株式会社あしたのチーム
執行役員
田尾豊

株式会社あしたのチーム
執行役員
小田原祐太

株式会社あしたのチーム
マネージャー
川島勇人

                   

目標設定プログラム
あしたの履歴書®︎体験セミナー

オンライン開催07/28(火) 13:00〜14:30

無料お申し込み

オンライン開催07/29(水) 10:00~12:00

無料お申し込み

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