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調査リリース

2024/11/19調査リリース
【夫婦関係とパートナー評価に関する調査】
共働き夫婦の家事・育児分担、仕事のようにスムーズに「できていない」が約7割。
「家事」「家族での楽しみ」「世帯年収」に満足?or不満? パートナーへの評価が明らかに!
2024/10/22調査リリース
【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.3 マネジメントの悩み編
30歳以下の若手管理職の半数以上が、「管理職をやめられるならやめたい」と回答。
その理由は「業務負荷に対し報酬低すぎ」「長時間労働でプライベートが疎かに」と切実…
2024/10/15調査リリース
【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.2 部下との関わり方編
Z世代社員のやる気を引き出すのに有効なのは? 1位「褒めて自信を持たせる」49.1%。
褒めて伸ばすにも、「人前で褒める」・「大げさに褒める」のは逆効果と判明!
“年上の部下”のマネジメントで苦心すること、トップは「働き方の価値観の違い」32.3%。
2024/08/29調査リリース
【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.1
「新しい会社のリーダーズ」の人物像とは?
MBTI診断で3割が当てはまった「新しい会社のリーダーズ」の特徴とは?
部下との“飲みニケーション”は「する」が57.9%でも、飲みに行くのは適切な場面で。
今すぐやりたいことは、「社内の風通し改善」「働き方改革」「社員の給料アップ」
2024/07/05調査リリース
【中小企業で働く20代のキャリア形成に関する意識調査】
参考や目標になる先輩・上司は「1人もいない」が最多!
正社員で働く20代の半数以上が「いまの会社でキャリアビジョンが見えない…」
2024/04/26調査リリース
「中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査」結果の第二弾を発表
社員の3人に1人が社長に「ハラスメント」を感じていることが明らかに!
社長が真摯に話を聞いてくれる環境の有無が、社員の「仕事満足度」に大きく影響
2024/04/04調査リリース
【中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査】3人に1人が「社長への不満や不信感から転職を考えたことがある」と回答 「考えが古い」64.6%、「労働に関する価値観・考え方」を変えてほしいは26.3%
2022/11/21調査リリース
働き方が多様化する中、この2年間で2社に1社が人事評価の見直しを実施 満足度は上昇したが、今の会社の制度はまだ75.8%が「見直す必要あり」の理由は!?~あしたのチーム「2022年人事評価に関する調査」第一弾~
2021/07/09調査リリース
給与決定が不適切 54.4%。理由は? 1位「金額の決め方が不透明」 2位「成果・貢献が反映されない」 “フェア”な同一労働同一賃金実現には「非正規雇用者にも人事評価」を ~あしたのチーム 評価と給与に関する調査~
2021/05/18調査リリース
「テレワークやめたい」20代が最多 67.4% 上司・部下ともに「気軽に相談できない」に悩む 若手社員とのコミュニケーションには「チャット/SNS」が有効? ~あしたのチームがコロナ禍のテレワークと人事の課題を調査~