あしたのチーム

  • 中小企業向け導入実績No.1
  • 全国営業拠点数No.1
  • HRtechクラウド市場「人事・配置」分野No.1
全国導入2,500社以上の実績

あしたのチームの人事評価制度

ゼッタイ!評価®

人事評価制度の仕組みで、
社員育成をも可能に。
それによる組織のエンゲージメント活性化。
労働生産性向上により、
企業の目標達成・業績向上を実現。
お客さまの状況に合わせた、
柔軟なプランもご用意。

※1:[出典元]株式会社ミック経済研究所/HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版より。

あしたのチームアンバサダー 小泉 孝太郎

ゼッタイ!評価®の期待効果

貴社のエンゲージメントアップ、業績の向上を実現します。

創業10年、
全国2,500社以上の実績に
裏打ちされた
人事評価制度の
構築・運用のノウハウで
貴社の人事評価制度構築・
運用をワンストップで実現。

「ゼッタイ!評価®」の人事評価制度は、これまでの人事評価制度構築・運用のノウハウで、あらゆる業種ごとの人事評価制度構築にも対応。運用開始後も筆記試験・商品説明プレゼン審査など、2ヶ月間の厳しい認定試験をクリアし、各地に配置された「評価マイスター」がおせっかいなほどお客さまをサポート。さらに、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」で大量で複雑な人事評価データを一限管理。人事部がない会社、人事専任のご担当者がいない会社でも人事評価の確実な運用が実現できます。

これら、人事評価制度の
運用には必須の仕組みを
貴社へご提供いたします。

今まで紙やエクセルで
管理していた、複雑な管理・
集計業務を簡単に。

人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
Competency Cloud

重要なデータをクラウドに預けることで、管理リスクを軽減。さらに、AIによる評価者の分析機能・給与シミュレーション機能など、評価制度の運用をトータルにサポートする、クラウドサービスです。機能についての詳細はこちら

お客さまの社内状況や
予算規模に応じ、
柔軟に対応可能なプランをご用意。

さらにオプションを
付与することで、
お客さまの状況にあった
人事評価制度の構築・運用を
実現することも可能。

ゼッタイ!評価サービス構成例

ゼッタイ!評価サービス構成例

人事評価制度の
相談をもっとライトに。
TV会議、メールによる
ご相談にも対応。

人事領域課題解決
コーチングサポート
<12ヶ月>

人事領域の見直し・自社運用をコーチングし、顧問としてご相談をうけたまわります。サポートの方法に関しては、TV会議やメールなどご希望に合わせてカスタマイズします。

お客さまの声

「ゼッタイ!評価®」の適切な運用で、
社員のエンゲージメントを
向上させていくことに、絶対の自信。
だからこそできる、
「エンゲージメントスコア向上保証」。

組織状態を数値化し、組織の課題をエンゲージメントスコアで
見える化する、付帯サービス
「組織診断-EES※2-」。

その、エンゲージメントスコアが、
1年間の「ゼッタイ!評価®」の
運用で、一度も向上しなかった場合、

人事評価制度の
運用支援を
半年間無償で
実施させて
いただきます。

FREE

エンゲージメントスコアとは

株式会社リンクアンドモチベーションにより開発されたエンプロイーエンゲージメントサーベイを活用し、結果を分析。会社全体、職場環境、上司との関係など、さまざまな視点から期待度と満足度を分析し、算出されたスコアになります。

※2:EESとは、株式会社リンクアンドモチベーションの組織診断サービス「エンプロイーエンゲージメントサーベイ」です。

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よりご納得いただける内容となっております。
導入に迷いのある方は
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