セクハラ、パワハラとともに企業が対応すべき問題が「スメルハラスメント」です。スメハラは、周囲の人を不快にさせるという問題があり、時にはスメハラ被害を原因に社員が退職してしまう可能性もあります。 企業の ...

一元管理は、様々な業種で資産を管理する方法として用いられています。経営資源を一か所にまとめ活用しやすくすることで、業務の効率化が期待できます。 この記事では、一元管理の意味を紹介するとともに、業務で一 ...

働き方改革に伴い、様々な労働問題に焦点が当たる中、職場のストレス要因として「感情労働」という概念が注目されています。この記事では感情労働の意味や、感情労働が求められる職種、社員のストレスへの企業の対応 ...

社会人として働くうえで、必須の能力ともいえるコミュニケーションスキル。その中でも「非言語コミュニケーション」という言葉がよく注目されます。相手と円滑な関係を築く上で特に重要とされる非言語コミュニケーシ ...

経営者視点に立ち、会社の事業をどのように成長させればよいのか考える時に向き合うことになるのが「KFS」という言葉です。しかし、なんとなくその言葉を聞いたことがあっても、本当の意味では理解していないとい ...

製造業における生産方式のひとつである「ジャストインタイム」。 「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」供給するための方法論で、これによって日本の製造業は短納期大量生産が可能になりました。 ジャストイン ...

一般的な会議とは異なるカジュアルな方法として注目されているのが、「ワールドカフェ」です。 リラックスできる空間で話し合いを行うことで、新しい意見や創造的な発想を生み出すといわれています。ワールドカフェ ...

企業における就業規則の中でも、人事担当者が押さえておくべき規則のひとつが「所定労働時間」に関する決まりです。 残業規制も厳しくなる昨今の情勢においては、労働時間に関する就労規則の整備が急務とされていま ...

グローバルな競争力を獲得するために、製造業における経営コスト削減は重要な課題です。 その課題を解決するためのビジネスモデルとして注目されているのが「ファブレス経営」であり、市場の変化に対応できる柔軟さ ...

あらゆる人にとって暮らしやすい社会の実現を目指す活動を「アファーマティブアクション」と呼びます。 これは社会的な取り組みであると同時に、企業においても重要な意味を持ちます。企業における多様性を確保する ...