- 2021/08/02プレスリリース
- あしたのチームとコーチ・コントリビューションが業務提携 社員と組織を成長させる1on1コーチング「あしたのコーチ」をローンチ
- 2021/06/28プレスリリース
- 「SmartHR」と「あしたのクラウド®HR」がAPI連携を開始 ～従業員情報の二重管理を解消し人事領域における業務効率化を促進～
- 2021/03/18プレスリリース
- 豊和銀行とあしたのチーム、 中小企業の経営支援で業務提携
- 2020/12/24プレスリリース
- 2021年、コロナ禍での企業成長には
「副業」を認める多様性がカギ
日本企業は「評価制度の見直し」と「業務の明確化」に
舵を切れるかが企業競争力に直結
～あしたのチーム、人事評価制度や働き方の変化に関する
「2021年、大副業時代の到来｜2020年総括＆2021年展望レポート」を発表〜
- 2020/12/23プレスリリース
- 「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか
36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」
〜満足しない理由、「評価と報酬との関連性が持てていないため」ほか、
「保育現場の人事評価制度」に関するアンケート調査実施〜
- 2020/12/21プレスリリース
- 副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が
「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答、
「専門性の高い分野を副業で補う事で事業の幅が広がった」44.3%
～一方で課題として、「自社の機密情報漏洩のリスク」や
「副業人材のための人事評価制度を確立する必要がある」の声も〜
- 2020/12/18プレスリリース
- コロナ禍でも成長した企業9社が語る成功ストーリー！
山口義行氏、中小企業経営者に激励！
「企業も多様性を受け入れられる価値観を」
＜事後レポート＞「あしたの人事評価アワード2020」
- 2020/12/18プレスリリース
- 会社員111人へ調査！副業希望だが行わない理由、
「会社の制度として認められていないから」が34.2%
一方、「企業は合理的な理由がない限り副業を禁止できない」ことを
「知らなかった」と75.7%が回答！
～あしたのチーム、「副業」に関するアンケート調査を実施〜
- 2020/12/16プレスリリース
- 2月15日（水）の臨時株主総会において、下記のとおり役員人事について決定いたしました