もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説!~成果と適切に連動する、納得の仕組み~

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もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説!
~成果と適切に連動する、納得の仕組み~

  • 人事評価制度
  • 採用対策・離職防止
  • エンゲージメント向上

動画の概要

最適な給与決定の仕組みが丸わかり!

リモートワークの常態化・ジョブ型への転換…。同一労働同一賃金への対応…。
時代に合わせた働き方は取り入れてみた。けれど、人事制度は従来のまま…そんな状態になっていませんか?

こちらの動画では、人事制度の中でも特に多くの悩みや、不安の声が寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく“具体的な設計方法・ノウハウ”を徹底解説!

労使双方が納得できる、ひとりひとりの成果・能力に最適な給与を決定する方法が学べます。
既存の給与決定にお悩みの経営者・人事担当者の方におすすめです。

動画で学べること

  • 評価ランク・給与テーブルの設計
  • 基本給・賞与の適切な決め方
  • 評価 × 給与がもたらす期待効果

こんな方におすすめ

  • 給与の決定方法が分からない
  • 給与決定ルールの改定を検討している
  • 業績と連動した給与決定方法を学びたい
  • 給与不満による離職を防ぎたい
  • 人事評価制度に課題がある

動画のプログラム

  • なぜ給与不満はおこるのか?
  • 成果と適切に連動する給与の仕組み
  • 基本給・賞与の設計方法
  • 人事評価制度を見直す意義
  • サービス紹介

登壇者

登壇者

株式会社あしたのチーム 執行役員 セールス本部 本部長

小田原 祐太

1988年生まれ。
東京都出身。青山学院大学卒。
大学卒業後、教育業界に就職。一講師を経て責任者として
運営業務全般に従事。その一方で、評価制度のない環境に疑問を抱き
株式会社あしたのチームに入社。大阪・名古屋で給与コンサルタントとして中小・ベンチャー企業の人事制度改革に数多く携わり、2016年4月より名古屋支社長に就任。
担当企業が「あしたのチームアワード」にて大賞を受賞するなど、顧客をより高い業績向上に導いた実績多数。

2018年4月よりセールス部長に就任。札幌から関西まで、主に日本の東エリアを担当。2022年3月よりセールス本部長として日本全国を統括。
200社以上の担当実績をもとに、マネジメント・人材育成にも従事。

 

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