「人と組織の成長」を支援する。

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2025/02/28プレスリリース
株式会社スタメンと業務提携し「あしたのプラットフォーム™」の提供を開始
社内コミュニケーションと情報共有を活性化し従業員エンゲージメントを向上
経営層・管理職・従業員がつながり一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支援
2025/02/27プレスリリース
株式会社ラフールと業務提携し、ウェルビーイング/人的資本経営を
支援・実現する組織改善ツール「あしたのサーベイ™」の提供を開始
2025/02/25お知らせ
当社パラアスリート社員、河野 聖也(パラ柔術選手)が久留米市副市長を表敬訪問 柔術国際大会「SJJIF World Para Jiu-jitsu Championship 2024」での優勝を報告しました
2024/11/29お知らせ
年末年始休業のお知らせ
2024/11/19調査リリース
【夫婦関係とパートナー評価に関する調査】
共働き夫婦の家事・育児分担、仕事のようにスムーズに「できていない」が約7割。
「家事」「家族での楽しみ」「世帯年収」に満足?or不満? パートナーへの評価が明らかに!
2024/11/07メンテナンス・障害
人事評価クラウド「あしたのクラウド®」メール送信処理エラーに関するお詫びと今後の対応について
2024/10/22調査リリース
【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.3 マネジメントの悩み編
30歳以下の若手管理職の半数以上が、「管理職をやめられるならやめたい」と回答。
その理由は「業務負荷に対し報酬低すぎ」「長時間労働でプライベートが疎かに」と切実…
2024/10/15調査リリース
【30歳以下の若手管理職に関する調査】Vol.2 部下との関わり方編
Z世代社員のやる気を引き出すのに有効なのは? 1位「褒めて自信を持たせる」49.1%。
褒めて伸ばすにも、「人前で褒める」・「大げさに褒める」のは逆効果と判明!
“年上の部下”のマネジメントで苦心すること、トップは「働き方の価値観の違い」32.3%。
2024/09/27登壇・イベント
【11月7日(木)開催】「第6回オンライン住宅産業フェア」に弊社カスタマーサクセス部 マネージャー 、加藤 槙之介が登壇いたします。
2024/09/20表彰・受賞
弊社サービスが「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門にて「Good Service」に選出