【人事評価制度 基礎編】即効!使えるアンガーマネジメント ~信頼関係を壊すその前に~

開催
日時

07月21日

16:00~17:00

お申し込み受付は終了しましたたくさんのお申し込みありがとうございました。

「イライラして、ついキツイ言い方をしてしまった…」そんな経験はありませんか? あなたのイライラはチーム全体に悪影響を及ぼします。とはいえ、イライラしてしまうことも多いですよね…本サロンではそんな「怒り(イライラ)に振り回されない」方法をお伝えします。今回は、あなたの怒りの発生メカニズムやタイプに合わせた対処まで解説!ご自身はもちろん、気になる方と一緒にぜひ学びに来てください。

こんな方におすすめ

・些細なことで感情的になったことがある
・イラついて、相手を責めた言い方をしてしまうことがある
・相手のことを考えずに怒り、信頼関係を崩してしまったことがある
・ムカつきを押さえようと、我慢して疲れてしまう

 

プログラム

・アンガーマネジメントは怒りを抑える方法ではない
・怒りを切り替えるとどんないいことがあるか
・怒りをコントロールするポイント5つ解説
※補足:自分が怒られる側だったらどうする?

 

このサロンで学べる事

・理性的に落ち着いて話ができるようになる
・一時の感情で関係を壊すことがなくなる
・信頼関係を作りやすくなる

 

セミナー概要

人間は感情があるの生き物。
後から考えれば「なんであの時あんなことを…」なんて経験は誰しもがあります。

人事評価制度も例外ではありません。
部下を育てるべく、色々なことに手を尽くしていたのに、思わず感情的になってしまったことはありませんか?
怒りというのは、全てが悪いものではありません。怒りはあなたに「ゆずれない」何かがある証拠。
ただ、怒りに振り回されて相手を傷つけてしまっては、信頼関係は崩れ、部下の支援どころではありません。

本サロンでは、アンガーマネジメントというスキルを通して、「怒りに振り回されない」コツをお伝えします。
自分の怒りをコントロールできることは、働きやすさや生産性にも関わってまいります。
もし「自分ではなくて…」という方も気になる方とご一緒に参加して改善の一手にしてみませんか。

会場・実施方法について

開催当日"あしたのクラウドのお知らせ欄"にZOOMのURLを掲載いたしますので そちらからもご確認いただけます。
【クラウドからの確認方法】
あしたのクラウドにログイン後、画面右上ベルマークをクリックし、あしたのチームからのお知らせの「 【管理者・運用担当者のみな様へ】開催予告!オンラインサロンのご紹介について」をご確認ください。

ご注意

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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