勉強会概要
メンタルヘルス問題やハラスメントのリスクが高まる中、全事業所でのストレスチェック義務化が進んでいます。
本勉強会では、メンタルヘルスケア事業を展開される、医療法人社団平成医会様をお招きし、現代に合わせた信頼関係を築く面談方法とコミュニケーション技術をパネルディスカッション形式で解説します。
本音が言えない時代。
会社と社員が信頼関係を築き、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作るには、どのような工夫が必要でしょうか?
メンタルヘルスやハラスメント問題への対応が求められる今、社内でのコミュニケーションの質を上げることが欠かせません。
本勉強会では、メンタルヘルスケア事業を展開する医療法人社団平成医会様をお招きし、現代に合わせた信頼関係を築く面談方法とコミュニケーション技術をパネルディスカッション形式で解説します。
信頼と成果を引き出す職場環境づくりに役立つ、実践的なヒントをお届けします。
こんな企業におすすめ
✅ 組織全体のエンゲージメント向上やチームビルディングに関心のある企業
✅ 現代に合ったフィードバック方法を学びたい企業
✅ ハラスメント防止、メンタルヘルス等にご興味のある企業
プログラム
1. 現代のコミュニケーション課題
言いたいことが言えない現代におけるコミュニケーション課題の整理
2. 効果的な面談の基本とは?
面談の進め方、オープンなコミュニケーションを促す方法
3. 現代に合ったコミュニケーション技術とは?
ハラスメントを避けるフィードバックの注意点 部下が安心して本音を伝えられる環境を作るための注意点
4. 実践ワークショップ:アイメッセージ
「私が…」と自分の視点から伝える方法を体験
この勉強会で学べる事
✅ 現代に合ったフィードバック手法
✅ 信頼関係構築のための面談スキル
✅ ハラスメントリスクを抑えるコミュニケーション
登壇者
【パネラー】医療法人社団平成医会
執行役員 理事長室長菅谷 友紀
高校卒業後、プロアスリートとして年間300日、雪上でトレーニングを積み、97〜2002には日本職業スキー教師協会のデモンストレーターとして、全国のスキーヤーを対象にスキー技術の指導に携わった。その後はベネトンイタリア本社に就職、スキー選手の育成サポートを行う。13年、「精神産業保健の専門医療機関をつくって、働く世代を支援しよう」という島田潔医師の誘いを機に、平成医会の立ち上げに関わる。現在では職員数70名(非常勤含む)まで成長。顧問医契約企業数は全国に500社以上。
【パネラー】株式会社あしたのチーム
代表取締役社長 CEO赤羽 博行
1974年、千葉県松戸市生まれ。
大学卒業後 株式会社オービックビジネスコンサルタントを経て、2002年スカイライトコンサルティング株式会社に入社。
最年少ディレクターとして業務/システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、戦略策定、事業計画策定など多岐に渡る多くのコンサルティング実績をもつ。
完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。
2014年より常勤取締役として、取締役管理本部長、取締役経営企画本部長、取締役コンサルティング本部長を経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。
大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されないことで本来の力を発揮できていないこととダラダラと残業した方が給与が高くなる日本の社会課題を解決するため、『人事評価制度を通じた日本の働き方改革と生産性向上』に全てを捧げ奮闘中。
【モデレーター】株式会社あしたのチーム
カスタマーサクセス部 マネージャー加藤 槙之介
神奈川県出身。
大学時代、アルバイト先の人事評価制度がモチベーションになった体験から「人事評価は人の可能性を無限大に引き出す」と考え、もっと世の中に広めていきたいという想いであしたのチームへ新卒入社。
インサイドセールス、人事制度コンサルティング、フィールドセールスを経験し、2024年3月よりアカウントサクセスチームを立ち上げる。お客様に選び続けられるサービス/組織運営を目指し奮闘中
セミナー/講演概要
- 開催日時
- 2024年12月13日 14:00〜15:30
- 定員
- 50名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信の勉強会です。
お申し込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
なお、開催当日"あしたのクラウドのお知らせ欄"にZOOMのURLを掲載いたしますのでそちらからもご確認いただけます。
【クラウドからの確認方法】
あしたのクラウドにログイン後、画面右上ベルマークをクリックし、あしたのチームからのお知らせの「【運用担当者のみな様へ】オンラインサロン視聴方法のご案内」をご確認ください。
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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