申込を締め切りました。ありがとうございます。
セミナー概要
テレワークに不安を抱えるすべての企業様へ
テレワーク経験のある管理職に調査したところ、7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。
周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなか、そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか?
7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、“仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント”“どんな環境でも従業員が最高のパフォーマンスを発揮する評価制度”をご紹介します!
このセミナーで学べること
・テレワークが推進される背景
・テレワークに適した評価項目
・整備すべきインフラについて
・遠隔社員の目標管理ツール
「あしたのクラウド™」のご紹介
こんな方におすすめ
テレワークの実施によって…
・マネジメントが行き届かない
・従業員の成果が下がっている
・成果以外を評価できていない
プログラム
・時代背景
・人事評価制度の変遷と新たな役割
・テレワークで生産性を担保するエンゲージメント
・テレワークを支える人事評価の要件定義
・テレワーク導入にあたり整備すべきインフラ
・クラウドによる人事評価制度の運用
・事例インタビュー
※内容は変更となる場合がございます
参加方法
無料のWEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。
登壇者
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株式会社トーコンヒューマンリソース
代表取締役社長堀川 教行
新卒でリクルート社のトップパートナーであるトーコンホールディングスに入社。
求人広告の企画営業として、数名のベンチャー企業から東証一部上場の 大企業まで幅広い顧客に向かい合う。
のべ14年間営業活動に従事、求人事業の執行役員などを経て、 2014年10月トーコン ヒューマンリソース社長に就任。
就活サイトの徹底活用支援から周辺サービスを取り揃え、 顧客のビジョンに向けて 「採用成功」、その先の「事業成長」に伴走することがモットー。
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株式会社あしたのチーム
取締役営業統括本部長 兼 首都圏営業本部長 赤羽 博行
1974年、千葉県松戸市生まれ。大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントにて財務・管理会計を中心に基幹系システムの開発、ソリューション提案、導入コンサルティングを担当。設立直後の2009年から当社社外取締役として参画し、2014年4月より常勤取締役、2016年4月より取締役管理本部長、2017年4月より取締役経営企画本部長、2019年12月より取締役経営管理本部長、2020年6月より取締役営業統括本部長 兼 首都圏営業本部長に就任。
参加特典
![](https://www.ashita-team.com/wp3/wp-content/uploads/2020/06/コメント-2020-06-22-210819.png)
セミナーレジュメ
※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ
セミナー/講演概要
- 開催日時
- 2020年07月22日 10:00〜11:30
- 定員
- 80名
- 費用
- 無料
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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