セミナー概要

テレワークに不安を抱えるすべての企業様へ

テレワーク経験のある管理職に調査したところ、

7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、

人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。
周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が

高まるなか、そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか？
7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、

”仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント””どんな環境でも従業員が最高の

パフォーマンスを発揮する評価制度”をご紹介します！

このセミナーで学べること

・テレワークが推進される背景
・テレワークに適した評価項目
・整備すべきインフラについて
・遠隔社員の目標管理ツール　「あしたのクラウド™」のご紹介

こんな方におすすめ

テレワークの実施によって…
・マネジメントが行き届かない
・従業員の成果が下がっている
・成果以外を評価できていない

プログラム

・時代背景

・人事評価制度の変遷と新たな役割

・テレワークで生産性を担保するエンゲージメント

・テレワークを支える人事評価の要件定義

・テレワーク導入にあたり整備すべきインフラ

・クラウドによる人事評価制度の運用

・事例インタビュー

※内容は変更となる場合がございます。