セミナー情報

業績倍増を実現する人事戦略の“新”常識

講演１　『デジタル採用マーケティングで業績倍増を実現』

Marketing-Robotics 株式会社

代表取締役 田中 亮大氏

採用の “新” 常識

優秀な人材が好きなだけ採用でき、社内で活躍をし続けてくれる。
経営者なら、こんな会社を誰しも作り上げたいはず。
しかし、昨今の売り手市場により 特に中小ベンチャー企業の採用難は歯止めがききません。
その解決策の一つが、 採用をデジタルマーケティング化することです。
デジタル営業／マーケティングの成功に不可欠な自動化クラウド ロボットの
MA（マーケティングオートメーション）を採用におい ても活用すれば、
効果的に求職者の母集団を形成し、 採用コストの是正も行える。
この MA の採用バージョンである企 業の採用を自動でサポートとしてくれる
クラウドロボット RA（リ クルーティングオートメーション）こそ、人事戦略の “新” 常識です。
本セミナーでは、RAの導入方法、RA で業績が倍増した具体例など を余すことなくお伝えします。

講演２　『採用力と定着力を高める 新しい人事評価の仕組み』

株式会社あしたのチーム 取締役

パートナー事業本部長 赤羽 博行

人事評価の “新”常識

せっかく優秀な人材が採用できても、人事評価制度をどうするか？という
大きな課題が待ち受けています。 追い打ちをかけるように、
2019 年 4 月に働き方改革関連法が施行 され、企業は短時間でこれまでと同じ、
またはそれ以上の成果を 出すことが求められます。 また、同一労働同一賃金や、
様々な経営課題においても、何も対 策をしないと人件費の高騰や訴訟のリスクにつながる
恐れもあり ます。これまで多くの企業において正しいと思われている人事評 価こそが、
企業の成長を妨げる要因になっているのです。 本セミナーでは、
人事評価制度についての常識を否定し、会社の 業績アップと社員の給与アップを実現する
1 万人の経営者・人事 担当者に選ばれた人事評価制度を徹底解説いたします！

・Marketing-Robotics社の採用マニュアル
（リクロボをどう使っているか、採用DXの推進の仕方が丸わかり）

・あしたのチーム　書籍

マンガでわかる ウチの会社って
いい会社 ? ダメな会社 ? 新しい働き方と会社の選び方

あしたのチーム代表取締役　髙橋　恭介　著