自社サイトで採用強化!!エンゲージメントを向上させる『あした式』人事評価とは – 採用・人事評価でお悩みの経営者必見!! | あしたのチーム

求人広告を出しているのに「応募が来ない」

採用したのにすぐに「辞めてしまう」

評価制度に社員が「不満」を持っている

評価制度を作ったけど「運用」できていない

こんな採用・人事の悩みを解決するノウハウをお伝えします

自社サイトで採用強化 × 今話題！人事評価セミナー
プログラム
【第１部】 14：00～15：30
・求人情報だけでは応募が集まらない理由
・成功する採用！求職者行動はこれだ!!
・自社サイトでコツコツ発信欲しい人材を採用!!

【第２部】 15:40～17:00
・エンゲージメントを向上させる秘訣
・「あした式」ゼッタイ！評価®制度の期待効果と概要
・「あした式」ゼッタイ！評価®制度の特徴

【個別相談会】 17:00～
セミナー終了後「採用・人事評価」の個別相談会を実施します。
採用・人事評価のお困りごとがございましたら、ご相談ください。

講師紹介

●株式会社インファクト　代表取締役社長 CEO　大見知靖氏

1975 年、東京都練馬区生まれ。
たった５人でスタートした自社サイトが、広告に一切頼らず、たった4 年で「のべ700 万人」以上訪れる自社サイトに成長し、
問合せ4 倍、通常の営業成約率が30％未満という中、成約率72.8％という脅威のWEB マーケティングを確立。
今まで集客に関わった案件は2,500 以上。現在は東京・京都・ハノイの３拠点展開。
自社の採用も自社サイトを活用して情報発信。大手からの転職や有名大学からの入社など自社サイトを通じて人財を採用している。

●株式会社あしたのチーム　代表取締役社長 CEO　赤羽博行

1974 年生まれ。人事にも深く携わり、数多くのコンサルタントの採用面接や人材育成を担当し、半期に一度の評価・査定を実施。
設立直後の2009 年から当社社外取締役として参画し、2014 年4 月より常務取締役、2016 年4 月より取締役管理本部長、
2017 年4 月より取締役経営企画本部長、2018 年6 月より代表取締役社長CEO に就任。

セミナー／講演概要