2020/10/16
神奈川菱友会セミナーに代表取締役社長 髙橋恭介が登壇
～ジョブ型人事評価を実現する、新しい目標管理の仕組み〜
10月15日に開催された神奈川菱友会主催の特別セミナーにて代表取締役社長 髙橋恭介が「ジョブ型人事評価を実現する、新しい目標管理の仕組み〜」という題目で登壇いたしました。
<<講演のポイント>>
・テレワークや脱年功給など、さまざまな環境要因の変化により、「ジョブ型」の雇用制度への移行検討は避けられない
・「ジョブ型」では職務内容（ジョブディスクリプション）を明確に定義するだけでなく、その「成果」をもって評価を行っていくことが求められる
・テレワーク時代（アフターコロナ時代）において「成果」を評価していくためには、「プライベートジョブ型」人事評価により業務内容を細かく分解し、目標設定していくことで実現可能
・テレワークにおける遠隔での人事マネジメントを円滑に行う上で、社員の『エンゲージメント向上』につながる人事評価の仕組みが求められる
■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 ：代表取締役社長 髙橋 恭介（ https://www.ashita-team.com/ ）
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
事業内容 ：・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
・目標設定プログラム「あしたの履歴書™」
資本金 ：5億9,010万円(資本準備金含む)
設立 ：2008年9月25日