// 条件合わない方

人事制度構築ー人事制度運用ー人事評価クラウドまで、 一気通貫のサービス

あしたのチームは、これまでの人事評価制度構築・運用のノウハウで、あらゆる業種ごとの人事評価制度構築にも対応。
運用開始後も、厳しい認定試験をクリアした「評価マイスター」を全国に配置し「おせっかい」なほど、お客さまをサポート。
さらに、人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎」で大量で複雑な人事評価データを一元管理。
人事部がない会社、人事専任のご担当者がいない会社でも人事評価の確実な運用を実現いたします。

人事制度構築ー人事制度運用ー人事評価クラウドまで、一気通貫のサービス

人事評価制度の期待効果

人事評価制度は、これらの効果をもたらす企業戦略の根幹です。
あしたのチームでは、適切な運用をサポートさせていただくことで、これらの効果の実現をお約束します。

エンゲージメント向上(自発的貢献意欲の向上)

多数の企業の運用経験とノウハウ、そして運用データベースに基づいて評価期間や目標の数、目標設定方法などの制度見直しや、評価者のスキルアップ支援など評価運用に必要な支援が無理なく運用でき効果を上げていくための自社スタイルを見出します。

あしたのチームの
3つの特徴

あしたのチームの特徴① 評価が難しい間接部門や
テレワークに対応した評価制度設計も可能。

導入3,500社・12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種業態の”勝ちパターン”の評価制度を利用することで、時間をかけずに、かつ無料で制度の構築が可能です。スピーディに構築し、運用をしていくことで社員や管理職の理解をいち早く得られることができます。

あしたのチームの人事評価制度の特徴① 評価が難しい間接部門やテレワークに対応した評価制度設計も可能。

あしたのチームの特徴② 制度見直しや評価者教育など、 運用のスペシャリストが徹底的に支援。

運用開始後も筆記試験・商品説明プレゼン審査など、2ヶ月間の厳しい認定試験をクリアし、各地に配置された「評価マイスター」がおせっかいなほどお客さまをサポート。
人事部がない会社、人事専任のご担当者がいない会社でも人事評価の確実な運用が実現できます。

あしたのチームの人事評価制度の特徴② 制度見直しや評価者教育など、運用のスペシャリストが徹底的に支援。

あしたのチームの特徴③ あしたのクラウドで運用をカンタン・シンプルに。 蓄積したデータで人材分析も。

紙やエクセルでの運用から脱却。テレワークにも最適。あしたのクラウドは、蓄積されたビックデータを応用した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」・「評価分析」「甘辛分析」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決・適切な運用を実現。

あしたのチームの人事評価制度の特徴③  あしたのクラウドで運用をカンタン・シンプルに。蓄積したデータで人材分析も。

よくある質問

設計・構築のみご希望の場合は別プランでのご提案が可能です。お気軽に申し付けください。

月次更新型でいつでも解約が可能です。また、6ヵ月以内であれば、月額費用が安くなる年間プランに切り替えることも可能です。

ご契約頂くまでの流れは、①ご要望の確認→②組織・体制等のご確認→③ご提案・お見積り→④ご契約 です。

利用人数に応じた月額費用となっております。ご利用予定人数をもとに、詳細な金額をお見積もりいたします。

新しい人事評価制度の運用開始前に、社員の皆様への説明会を実施致します。説明会資料の作成・印刷から、説明会当日のアレンジまで全てあしたのチームで取り行います。社員一人ひとりが新しい人事評価制度の内容を確りと理解することで、運用後の効果が高まります。

評価者の皆様に1つ1つの評価業務に対する理解を深めて頂き、人材育成に繋がる評価の手順、面接のコツを学んで頂きます。また、評価者スキル測定テストを実施し、ご自身の特性を理解して頂くことで、主観を取り除いた評価の実施方法をレクチャー致します。

経営に寄り添い、
最高のチームづくりをお手伝い。

わたしたち「カスタマーサクセス」は、導入をサポートするだけではなく、運用中の制度やシステムに対してのメンテナンスや、ブラッシュアップのサポートだけでなく、「余計なお世話」と言われるほど、導入・運用に責任を持ち、御社の評価制度の効果を最大化します。

経営に寄り添い、最高のチームづくりをお手伝い。
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