セミナー概要
経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開！
土日祝日含めていつでも視聴可能です！（動画再生時間…約60分）
～セミナー詳細～
「社員はなぜ辞めるのか？」採用も定着も難しい今こそ、究極の人事課題に向き合いませんか？
転職を決意させる不満･･･。実は、【評価】【キャリア】【給与】と人事制度不満に集中します。
経営者の71%は満足している自社の評価制度。
しかし、社員の74％は不満という調査結果で明らかなように、経営者と社員の認識には大きな乖離があるのが現実です。
本セミナーでは、社員の不満を深掘りしながら、“働き続けたい組織”に必要な人事評価制度の秘訣をご紹介します。
特に重要な「評点を決める基準・給与を決めるルールの明確化（どこまで頑張れば評価され・昇給するかの見える化）」
「等級制度を活用したキャリアパス提示（成長ステップの見える化）」を、実践ノウハウ付きで分かりやすく解説します。
辞めて欲しくない優秀人材の離職。人事制度の見直しで防ぎませんか？
こんな方にオススメ
✅ 離職が多く、採用コスト・工数に頭を抱えている
✅ 指示待ちの社員が多く、組織としての活気があまりない
✅ 人事制度が形骸化しており、社員の育成やエンゲージメント向上につながっていない
プログラム
✅ 調査レポート 人事評価制度が離職の原因？
－ 経営者と従業員の認識の乖離
－ 不満の温床「評点を決める基準と査定ルールの明確化」
✅ 働き続けたい組織に変わるには？
－ ビジョンを浸透させるリーダーシップスタイル
－ 達成意欲を高める「自己設定型目標」
－ 上司・部下で評点のズレを起こさせない「目標のたて方」
－ 等級や、評価軸のバリエーション
－ 頑張りが反映される給与、実は大事な意味報酬
登壇者
株式会社あしたのチーム
セールス＆マーケティング本部 首都圏営業部 給与コンサルタント矢野 千帆
1994年、秋田県出身。
筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社（今年4年目）し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案～運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。
参加特典
離職を防ぐ！人事制度ガイドブック
本セミナーでご紹介する、離職を防ぐ人事制度ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2024年12月31日 までいつでもお申し込み可能 再生時間…60分
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- YouTubeを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へご視聴用URLをメール送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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