セミナー情報

令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第5回
~制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?~

12月31日(火) までいつでもお申し込み可能 再生時間…60分オンライン お申し込みはこちら

セミナー概要

経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開!
土日祝日含めていつでも視聴可能です!(動画再生時間…約1時間)

 

~セミナー詳細~

人事評価の運用は、「評価決定のプロセス」「評価結果のフィードバック」のどの様に行うのかによって良し悪しが決まります。そして、人事評価を社員にとって納得感の高いものにするとともに、エンゲージメント向上や能力開発に繋げていくためには、運用をいかに磨き込むかがポイントとなります。

一方で、ある調査では、人事評価に社員の約7割が不満という調査データも出ており、運用過程で多くの企業が苦労している様子が見受けられます。

 

本セミナーでは、外資系企業で人事責任者(Head of People)を勤めた後、自ら創業した株式会社We Are The Peopleにて中小企業向け人事・組織コンサルティングを行う安田 雅彦氏をお招きし、経営・管理職・人事などの様々な観点から、人事評価を成功に導くための運用のコツについて講義・議論します。

 

こんな方におすすめ

✅ 人事評価制度を作ったものの、期待したような成果が出ていない
✅ 人事評価制度をこれから作るためのヒントを得たい
✅ 人事評価への不満を理由とした離職・退職を防ぎたい
✅ 経営理念やMVVなどの価値観が組織に浸透していないと感じる
✅ 社員のエンゲージメントを高め、組織力を競争優位性にしていきたい

 

プログラム

✅ 講義「制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?」
✅ パネルディスカッション
  株式会社We Are The People 代表取締役 安田 雅彦氏
  × 株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行
  × 株式会社O:(オー) 代表取締役 谷本 潤哉氏  

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  ① 人事評価の運用、なぜ上手くいかない?
  ② 人事評価制度導入におけるポイントとは?
  ③ ハイ / ローパフォーマーそれぞれへの対応

登壇者

株式会社We Are The People

代表取締役安田 雅彦氏

1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向後に同社を退社し、 2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。

2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、 M&Aなどをリード。 2013年にアストラゼネカへ転じた後に、 2015年より2021年7月までラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める

現在は、組織人事コンサルティング会社 株式会社We Are The Peopleの代表を務める。ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとしても活動中。

株式会社あしたのチーム

代表取締役社長 CEO赤羽 博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て創業から間もないベンチャーコンサルティングファームでディレクターに就任。

完全年功序列の大手企業・完全実力主義のベンチャー企業、双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。

常勤取締役・取締役 管理本部長 / 経営企画本部長 / コンサルティング本部長
などを経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。

数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑張りを
正当に評価されず、本来の力を発揮できていない」という現実を変えるため、『人事評価制度を通じた日本の働き方改革と生産性向上』に全てを捧げ奮闘中。

株式会社O:(オー)

代表取締役谷本 潤哉氏

電通で大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。

また、現場リーダーとしてデジタル人材の採用、中間層の定着に従事。
スタートアップ経営者と共に「社員のエンゲージメント向上」施策に取り組む。

「Make Your Best」をミッションに「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」が両立した「これからの働き方」を実現するパフォーマンス・マネジメントサービス Co:TEAMを展開している。

参加特典

人事評価制度 運用に関する調査

中小企業へのアンケート調査をもとに、評価制度運用の課題や、現在の制度への満足度、組織に与えている影響等をまとめました。自社の現状把握にもお役立て下さい。

※セミナー参加後アンケートにご回答の方へ差し上げております。

セミナー/講演概要

開催日時
2024年12月31日 までいつでもお申し込み可能 再生時間…60分
定員
100名
費用
無料
会場
YouTubeを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へご視聴用URLをメール送付いたします。
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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