セミナー情報

体験ワークで知る!
人事評価制度の見直しのポイント
~構築編~

12月31日(土) までいつでも視聴可能 再生時間…60分オンライン お申し込みはこちら

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開!
2022年12月31日(土)まで土日祝日含めていつでも視聴可能です!(動画再生時間…約1時間)

 

脱年功給・テレワーク推進などにより、成果を正当に評価できる新しい “ 成果型人事評価 ” への移行が求められています。
withコロナ時代を勝ち抜く為に、これまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのか?
そのポイントを1時間の無料セミナーで、丁寧に解説いたします。
人事評価制度の導入実績4,000社、目標設定事例50万件以上のあしたのチームが推奨する、新しい人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、ワーク形式で是非体験してみてください!

 

こんな方にオススメ

・人事評価の見直しを検討されている方

・成果型目標のうまい設定方法が分からない方

・目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方

・評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方

 

プログラム

●講演+ワーク

「人事評価の基本と構築のフレームワーク」

✅ 成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント

✅ 評価シート作成体験ワーク(KPI/行動目標の設定方法)

  ― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験

  ― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介

✅ 評価に成功している企業事例

※内容は変更となる場合がございます。

登壇者

株式会社あしたのチーム

セールス&マーケティング本部 首都圏営業部 給与コンサルタント矢野 千帆

1994年、秋田県出身。
筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社(今年4年目)し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案~運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。

参加特典

評価制度の見直しガイドブック

職種・役職ごとの目標設定ノウハウや、制度形骸化に繋がるNGポイントをまとめました。セミナー後の復習や、自社の課題を明確化する為のチェックシートとしてご活用下さい。
セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です!

セミナー/講演概要

開催日時
2022年12月31日 までいつでも視聴可能 再生時間…60分
定員
100名
費用
無料
会場
YouTubeを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へご視聴用URLをメール送付いたします。
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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