セミナー情報

経済・中小企業支援の専門家と人事改革成功企業のイベント
あしたの人事評価アワード2020

11月25日(水) 14:00-17:00オンライン

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

アワード概要

コロナ禍に立ち向かう中小企業の人事戦略。
経済・中小企業支援の専門家と人事改革成功企業から学んでみませんか?

新型コロナウイルスによる戦後最大とも言われる経済低迷。中小企業にとっては存続の危機にもなりかねません。収束を待つよりも、現状を正しく捉えて適切な対策を行ないませんか。経済・中小企業支援の専門家である立教大学名誉教授 山口義行氏を特別ゲストにお迎えし、今、企業がすべき人事改革についてトークセッションを開催します。 さらに、弊社の人事評価制度を活用し、生産性アップ、業績向上、従業員の給与アップを実現した企業様に登壇いただき、成功に至るまでの苦労体験、積み重ねてきた工夫の数々を語って頂きます。
「人事制度が企業をどう変えるのか」是非、本イベントを貴社の人事戦略立案にお役立て下さい。

※入退場自由のオンラインイベントですので、お気軽にお申込下さい。

 

プログラム

<特別トークセッション>
『コロナ禍で加速する大廃業時代を生き抜くために、中小企業経営者がやるべきこと』
立教大学名誉教授 山口義行氏 × 株式会社あしたのチーム 会長・ファウンダー 髙橋恭介

コロナがもたらした消費・社会構造の変化を正しく認識できていますか?
今何が起きていて、今後どんな変化が起きるのか。
まずは現状を整理して、勝ち残る企業に求められる「新しい売上の作り方」を働き方・働く人に焦点をあてて解説いたします。


<人事戦略に成功した事例企業登壇>

人事制度改革に取り組み、大きな功績をあげている企業様9社がライブ登壇致します。
机上の空論では終わらないリアルな体験談を、ご本人に語って頂きます。

✅ 生産性が年間24.5%アップ!業績向上とともに休日制度の充実も実現!
✅ 会社と社員の方向性が揃い、業務改善件数が前年と比較して2倍以上に!
✅ 人事評価クラウド導入で2割の工数削減を実現。権限移譲も進み目標管理が楽に!
✅ 不満だらけだった相対評価の限界から抜け出し、管理職の評価スキルが向上!

 

こんな方にオススメ

✅ コロナ禍を乗りきるための人事戦略を学びたい。
✅ 人事制度で会社を変えた企業の生の声を聞きたい。
✅ 人事評価制度の運用の秘訣、工夫している点を教えてほしい。
✅ 人事評価クラウドを導入すると何が変わるのか、詳しく知りたい。

 

登壇企業のご紹介

【最優秀賞】 株式会社ディー・エヌ・エー
【生産性向上部門】 有限会社平田工房
【管理職育成部門】 株式会社サンズ
【あしたの給与コンサルタント部門】 株式会社グランディール
【エンゲージメント向上部門】 札幌アポロ株式会社
【採用力向上部門】 株式会社セキュリティロード
【スタートアップ部門】 株式会社スタンデージ
【給与アップ部門】 株式会社コンヒラ
【あしたの給与コンサルタント 士業部門】 株式会社柏野経営

登壇者

特別ゲスト

立教大学名誉教授 山口義行氏

1951年名古屋市生まれ。立教大学大学院修了。スモールサン(中小企業サポートネットワーク)主宰元立教大学経済学部教授(2001年4月~2017年3月)立教大学名誉教授(2017年4月~現在に至る)政策工房J-Way代表関東経済産業局新連携支援政策事業評価委員長(2005年4月~2016年3月)外務省参与(2012年4月~2018年3月)外務大臣表彰受賞(2018年7月)

株式会社あしたのチーム 会長・ファウンダー 髙橋恭介

1974年、千葉県松戸市生まれ千葉県立船橋高校、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。 リース営業と財務を経験する。2002 年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500 人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。 同社での経験を生かし、2008 年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000 社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。現在も全国で年間100回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。

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