アワード概要

コロナ禍に立ち向かう中小企業の人事戦略。
経済・中小企業支援の専門家と人事改革成功企業から学んでみませんか？

新型コロナウイルスによる戦後最大とも言われる経済低迷。中小企業にとっては存続の危機にもなりかねません。収束を待つよりも、現状を正しく捉えて適切な対策を行ないませんか。経済・中小企業支援の専門家である立教大学名誉教授　山口義行氏を特別ゲストにお迎えし、今、企業がすべき人事改革についてトークセッションを開催します。 さらに、弊社の人事評価制度を活用し、生産性アップ、業績向上、従業員の給与アップを実現した企業様に登壇いただき、成功に至るまでの苦労体験、積み重ねてきた工夫の数々を語って頂きます。
「人事制度が企業をどう変えるのか」是非、本イベントを貴社の人事戦略立案にお役立て下さい。

※入退場自由のオンラインイベントですので、お気軽にお申込下さい。

プログラム

＜特別トークセッション＞
『コロナ禍で加速する大廃業時代を生き抜くために、中小企業経営者がやるべきこと』
立教大学名誉教授　山口義行氏 × 株式会社あしたのチーム　会長・ファウンダー　髙橋恭介

コロナがもたらした消費・社会構造の変化を正しく認識できていますか？
今何が起きていて、今後どんな変化が起きるのか。
まずは現状を整理して、勝ち残る企業に求められる「新しい売上の作り方」を働き方・働く人に焦点をあてて解説いたします。

＜人事戦略に成功した事例企業登壇＞
人事制度改革に取り組み、大きな功績をあげている企業様9社がライブ登壇致します。
机上の空論では終わらないリアルな体験談を、ご本人に語って頂きます。

✅　生産性が年間24.5％アップ！業績向上とともに休日制度の充実も実現！
✅　会社と社員の方向性が揃い、業務改善件数が前年と比較して2倍以上に！
✅　人事評価クラウド導入で2割の工数削減を実現。権限移譲も進み目標管理が楽に！
✅　不満だらけだった相対評価の限界から抜け出し、管理職の評価スキルが向上！

こんな方にオススメ

✅　コロナ禍を乗りきるための人事戦略を学びたい。
✅　人事制度で会社を変えた企業の生の声を聞きたい。
✅　人事評価制度の運用の秘訣、工夫している点を教えてほしい。
✅　人事評価クラウドを導入すると何が変わるのか、詳しく知りたい。

登壇企業のご紹介