セミナー情報

人が育つ組織のキャリア戦略
~役職だけはNG。多様化時代のキャリアパスの描き方~

03月06日(水) 13:00~14:00オンライン お申し込みはこちら

セミナー概要

人事の会社の人事責任者が語る!
多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」

少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働いてもらうか」「新規採用できる(働き手から選ばれる)会社になること」の必要性が高まっています。一方で、働き手側は、人生100年時代の到来、終身雇用の終焉で、主体的にキャリア形成する必要性に迫られています。

そこで本セミナーでは、時代の移り変わりとともに大きく変わった「企業と従業員の関わり方」「上司の役割」を、弊社取締役で人事戦略の責任者でもある臼田 大輔が、自身の経験談や、いま取り組んでいることも交えながら解説します。キャリアの考え方だけにとどまらず、「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」まで、具体的プロセスにも踏み込んでご紹介します。「選ばれる会社になる為に何をすべきか?」そのヒントをお持ち帰りください。

 

セミナーで学べること

・従業員のキャリア形成の必要性
・組織内キャリア(昇格によるキャリア)だけ縛られないキャリア形成とは?
・育児、介護、セカンドキャリアなど、多様な人材を最大限活かす方法
・成長意欲をかきたてる目標のあり方、キャリアパスの設計法

 

プログラム

✅ これからのキャリア形成。会社と従業員の関わり方は?
  ― 働く目的は「昇進」ではなくなった!?
  ― 個人のキャリアの8割は、偶然の出来事で決まる

✅ 答えを与えるは不正解。上司の果たすべき役割とは?

✅ 成長が加速する!キャリアパスの設計法
 【目標管理】一人ひとりの従業員に求めるスキル・成果を明確にする
 【等級制度】キャリア≠役職。成長ステップを見える化する

登壇者

株式会社あしたのチーム

取締役臼田 大輔

1979年、神奈川県横浜市生まれ。大学卒業後、2002年にエン・ジャパン株式会社に入社。営業、マーケティング、事業企画、経営企画に従事。その後、2015年に株式会社ベクトルに入社。採用・教育責任者として人事組織の立ち上げを行う。「はたらく人のワクワクを創造する」というビジョンに共感し、2020年9月よりあしたのチームに参画。2022年3月より執行役員経営管理本部長、2023年3月より取締役コーポレート企画部長に就任。これまでの経験を通して、すべての経営課題は「人」に関わることであり、真の意味で企業価値向上に寄与するには、経営と人事がタッグを組む必要があると痛感。より良い経営の為に、従業員との会話の質を高め、エンゲージメントを高めていこうと奮闘中。

参加特典

「企業が支えるキャリア形成」入門マニュアル

役職だけに縛られないキャリアのあり方を、考え方・実現プロセスも含めて1冊にまとめました。自律型人材の育成、生産性向上、エンゲージメント向上と、多くのメリットを生み出す従業員のキャリア形成。企業として取り組む第一歩として、ぜひご活用ください!
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。

セミナー/講演概要

開催日時
2024年03月06日 13:00~14:00
定員
100名
費用
無料
会場
オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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