【ご好評につき満席となりました！】
ご希望の方には、次回開催の際に優先的にご案内いたしますので、セミナー運営事務局までご連絡をお願いします。
セミナー運営事務局：seminar_all@ashita-team.com
セミナー概要
自社に “本当に” フィットする人事制度を見つけ出す、体験型セミナー
同業他社をマネする？メディアで取り上げられている成功企業をマネする？･･･それ実は、危険です！
人事評価制度への関心の高まりとともに、評価や査定、等級に関する情報は、検索すれば簡単に手に入るようになりました。でも、「人事評価制度を作ったものの形骸化している」「他社では上手くいっている制度なのに、なぜか社員から不満が出る」こんなケースが、今とても増えています。
そこで、【人事制度設計をするなら押さえるべき3つのポイント】【制度を台無しにする現場のあるある運用】など、土台となる基礎知識の習得から、ご参加いただく企業様ごとに、【課題の整理／なぜ人事制度が機能していないのか？】【やるべきことの整理／課題を解決する手段の明確化】までを、ワークショップにて体験いただきます。
これから新しく人事制度を作りたい、今ある制度に課題を抱えているけれど解決策が分からない企業様、ぜひご参加ください！
こんな方にオススメ
✅ 人事評価制度、給与制度、等級制度を作りたい、もしくは見直したい
✅ 選択肢が多すぎて、自社に合う制度がどんなものか分からない
✅ ノウハウ習得だけでなく、自社の課題整理や改善策についてアドバイスが欲しい
プログラム
【1．ノウハウ解説講演】
✅ 多すぎて選べない？人事制度の選択肢
✅ 人事制度設計 押さえるべきたった3つのポイント
✅ 人事制度を台無しにする現場の運用
－ 破ってはいけない2つの掟
－ 人が人を評価する。公平性を確保する為の甘辛是正策
【2．ワークショップ】
✅ 自社にフィットする人事制度探索ワーク
－ 現在の制度のウィークポイント抽出
－ 今後やるべきことの明確化
登壇者
株式会社あしたのチーム
事業本部 セールス部 統括マネージャー小林 ゆき
1993年生まれ、香川県出身。北九州市立大学 外国語学部 卒業後、東京にて照明メーカーへ入社。法人営業を担当。国内外ホテル・百貨店～高級老人ホームに至るまで幅広い案件を手掛ける。その一方で、横並びの評価・不健康な労働環境に疑問を抱き、2017年、株式会社あしたのチームに入社。九州全域担当のコンサルタントとして、多くの中小・ベンチャー企業の人事改革を支援。翌年、女性社員初の社内MVPを獲得。2019年12月より東京本社へ異動。2022年9月より統括マネージャー。全国の中小・ベンチャー企業に向け、人事評価制度の見直し提案や制度構築・運用コンサルティングを担当。
参加特典
人事制度のつくり方【課題整理編】
セミナーで使用する資料をebookにしてプレゼントします！自社の課題を整理し、労使双方が納得できる人事制度づくりを始めましょう！
※セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です！
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2024年02月21日 16:00～17:30
- 定員
- 30名 ※定員になり次第、受付終了となります。ご希望の方はお早めにお申し込みください！
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13-15
銀座ユニーク7丁目店 N303
■JR新橋駅…銀座口より徒歩7分 ■東京メトロ 銀座駅…A3出口より徒歩5分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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