セミナー概要

『経営者同士の ❝本音❞ トークセッション』
代替わりのタイミングで企業理念、ミッション・ビジョン・バリューを刷新した2代目社長2人が語る、
成長意欲が高い組織をつくるビジョン浸透戦略とは？

人的資本への関心が高まるなか、改めて注目を集める「エンゲージメント」。
ほとんどの企業がその重要性を認識しながらも、具体的に対策できている企業は半数にも満たないのが現状です。
本セミナーでは、従業員にビジョンを根付かせることで「エンゲージメント向上」「一人ひとりが自身の役割を理解し、主体的に行動する組織づくり」を実現している株式会社ヴィス　代表取締役社長　金谷 智浩氏をゲストにお迎えし、【ビジョン浸透】【従業員育成】への具体的アプローチ策を、あしたのチーム　代表　赤羽 博行とディスカッションします。

◆◇◆ 「エンゲージメント」で業績を上げる、2つの戦略アプローチ ◆◇◆ 
①ワークデザイン（「オフィス」という場だけではなく、「はたらく」そのものをデザイン。）
②人事制度（適切な役割付与・ フィードバック・頑張りへの正当な対価がやりがいを生む。正しい評価の在り方とは？）

大阪市での会場参加と、オンライン参加でのハイブリッド開催です。1回きりの特別セッションをお見逃しなく！

こんな方にオススメ

・ビジョンを浸透させ、自分で考えて行動できる組織に変えたい。

・社員を育てる環境と仕組みを整えたい。

・社員のエンゲージメントを高め、生産性向上や離職防止につなげたい。

・型にはまらない経営者のぶっちゃけトークを聞きたい。

プログラム

■トークセッション
株式会社あしたのチーム　代表取締役社長 CEO　赤羽 博行
×　株式会社ヴィス　代表取締役社長　金谷 智浩氏

（トークテーマ一例）

✓ ビジョンが浸透すると、組織はどう変わる？

✓ ビジョンを体現する社員をどう育てる？

✓ 「管理職が育たない･･･」効果的な打ち手は？

✓ エンゲージメントを高める為に、まずやった方が良いこと

※チャットにて質問を受け付けます。いただいたご質問には、出来る限りリアルタイムで回答しながら進行いたします。
　「もっと詳しく聞きたい」など、お気軽にメッセージをお送りください。
※ご来場の皆さまには、セミナー後、個別にご相談いただくお時間もございます。
※トーク内容は、当日の流れにより変更になる可能性がございますので、ご了承くださいませ。