セミナー概要

【福岡市開催／来場型セミナー】
2023年度に「賃金改善なし」は僅か15.3％。全国平均を上回る ❝ 九州 ❞ の賃上げ実態。※
でも･･･本当に賃上げが正解ですか？ まず見直すべき ❝ 給与の決め方 ❞

中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由には「物価上昇」の裏で、「労働力の定着・確保」という切実な課題感もうかがえます。しかし、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを下げる危険性も…。
本セミナーでは、最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、具体的ステップで解説します。貢献度合いに応じて正しく差別化することで、給与への納得感を高め、従業員の成長意欲を引き出しませんか？

※帝国データバンク「2023年度の賃金動向に関する九州企業の意識調査」より

こんな方におすすめ

✅ 賃上げすべきか迷っている

✅ 給与不満によるモチベーション低下・離職を防ぎたい

✅ 公平性の高い給与制度の実現法を、具体策で学びたい

プログラム

◆ 第一部：講演（15:00～16:00）
中小企業の「賃上げ」対策～労使納得の給与制度のつくり方 3つのポイント～

　✅ 数字で見る「賃上げ」の最新動向

　✅ 中小企業の給与制度「3つのポイント」
　　 ― 賃上げは逆効果！？みんな一律昇給の落とし穴
　　 ― 評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
　　 ― マイナス査定はあり？なし？
　　 　 平等という名の不平等が生産性をさげる

　✅ どれが最適？給与テーブル、昇給パターンの多様性

　✅ 【実践編】評価ランク、給与テーブルの設計手順

◆ 第二部：個別相談会（16:00～16:30）　

　※ご参加は任意です。
　　セミナーでの疑問点や賃上げに関するお悩みなど、お気軽にご相談ください。

会場

TKPガーデンシティ博多　九重(全)
〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8　サットンホテル博多シティ内 5階