セミナー概要
「社員はなぜ辞めるのか？」採用も定着も難しい今こそ、究極の人事課題に向き合いませんか？
転職を決意させる不満･･･。実は、【評価】【キャリア】【給与】と人事制度不満に集中します。
経営者の71%は満足している自社の評価制度。
しかし、社員の74％は不満という調査結果で明らかなように、経営者と社員の認識には大きな乖離があるのが現実です。
本セミナーでは、社員の不満を深掘りしながら、“働き続けたい組織”に必要な人事評価制度の秘訣をご紹介します。
特に重要な「評点を決める基準・給与を決めるルールの明確化（どこまで頑張れば評価され・昇給するかの見える化）」
「等級制度を活用したキャリアパス提示（成長ステップの見える化）」を、実践ノウハウ付きで分かりやすく解説します。
辞めて欲しくない優秀人材の離職。人事制度の見直しで防ぎませんか？
こんな方にオススメ
✅ 離職が多く、採用コスト・工数に頭を抱えている
✅ 指示待ちの社員が多く、組織としての活気があまりない
✅ 人事制度が形骸化しており、社員の育成やエンゲージメント向上につながっていない
プログラム
✅ 調査レポート 人事評価制度が離職の原因？
－ 経営者と従業員の認識の乖離
－ 不満の温床「評点を決める基準と査定ルールの明確化」
✅ 働き続けたい組織に変わるには？
－ ビジョンを浸透させるリーダーシップスタイル
－ 達成意欲を高める「自己設定型目標」
－ 上司・部下で評点のズレを起こさせない「目標のたて方」
－ 等級や、評価軸のバリエーション
－ 頑張りが反映される給与、実は大事な意味報酬
登壇者
株式会社あしたのチーム
セールス＆マーケティング部マネージャー矢野 千帆
1994年生まれ、秋田県出身。
筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社。
セールス・コンサルタントとしての経験を積み、
2年目は 同社人事部（新卒採用担当）にも従事。
その後はコンサルタントとして、エンジニア・不動産・保険業界を
中心に業種や業態を問わず50社以上の人事評価制度構築を担当。
また、70社以上の運用コンサルティングも行ってきた。
現在はセールスマネージャーとして構築・運用業務を行う傍ら、
講師として各種イベント・セミナーへも多数登壇している。
参加特典
離職を防ぐ！人事制度ガイドブック
本セミナーでご紹介する、離職を防ぐ人事制度ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2023年10月12日 13:00～14:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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