セミナー概要
『経営者の71%は満足、しかし従業員の74％は不満足。』
人事評価に対する満足度は、経営者と従業員で大きく乖離があります。さらに、『人事評価に満足している人ほど、働き続けたいと感じている』という傾向があり、裏を返せば、全体の約半数が【退職者予備軍】という状況が明らかになっています。
本セミナーではこれらの課題を解決するために、”働き続けたい組織”に必要な人事評価制度の秘訣をご紹介致します。従業員が人事評価制度に感じる不満はさまざまですが、最も解消すべき「評点を決める基準と査定ルールの明確化」にアプローチして、従業員の早期離職を防ぐ具体的な仕組みを徹底解説いたします。
こんな方にオススメ
「思うように人材が定着しない」
「指示待ちの社員が多く、組織としての活気があまりない」
「人事制度が形骸化しており、社員の育成やエンゲージメント向上につながっていない」
このような悩みをお持ちの方
このセミナーで学べること
✅ 人事評価に関する調査結果～約半数が転職予備軍～
✅ 結果から紐解く、人事評価制度への不満と隠れたニーズ
✅ 離職を防ぐ”働き続けたい組織”に必要な人事評価制度
プログラム
✅ 調査レポート 人事評価制度が離職の原因？
－ 経営者と従業員の認識の乖離
－ 不満の温床「評点を決める基準と査定ルールの明確化」
✅ 働き続けたい組織に変わるには？
－ ビジョンを浸透させるリーダーシップスタイル
－ 達成意欲を高める「自己設定型目標」
－ 上司・部下で評点のズレを起こさせない「目標のたて方」
－ 等級や、評価軸のバリエーション
－ 頑張りが反映される給与、実は大事な意味報酬
登壇者
株式会社あしたのチーム
セールス＆マーケティング部マネージャー矢野 千帆
1994年生まれ、秋田県出身。
筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社。
セールス・コンサルタントとしての経験を積み、
2年目は 同社人事部（新卒採用担当）にも従事。
その後はコンサルタントとして、エンジニア・不動産・保険業界を
中心に業種や業態を問わず50社以上の人事評価制度構築を担当。
また、70社以上の運用コンサルティングも行ってきた。
現在はセールスマネージャーとして構築・運用業務を行う傍ら、
講師として各種イベント・セミナーへも多数登壇している。
参加特典
離職を防ぐ！人事制度ガイドブック
本セミナーでご紹介する、離職を防ぐ人事制度ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2023年06月09日 10:00～11:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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