セミナー情報

採用・育成・定着に必須
採用力・人材育成力を高める人事評価制度

02月24日(金) 14:00〜16:00オンライン

セミナー概要

「人材不足(採用・離職)」 「管理職育成」「生産性向上」「業績向上」「賃上げ」

「人材不足」の中、採用できずに社員が退職してしまう、「賃上げ」したいが業績向上が必要。

選んでもらえる会社になるにはどうすれば良いのか。

これら課題を解決するために、個別ばらばらに取り組むのなく、直線上の課題として「しくみ」で解決することが重要です。

本セミナーでは、「人事評価制度」にフォーカスしワークを踏まえながら実践的な知識を身に着けていただきます。

 

セミナーで学べること

・目標設定の本質・要素・ポイント

・成果を出すため体制・しくみの作り方

・経営計画・業績と連動させるための方法

・目標管理・人材育成ツールとしての人事評価クラウドの活用

 

こんな方にオススメ

・社員がイキイキ働ける環境を作りたい経営者

・管理職育成に悩まれている経営者

・形骸化している目標管理を打開したい経営者

・自律型社員を育成したいと考えている経営者

・業績向上の施策に行き詰っている経営者

 

当日のタイムスケジュール

■第1部 講演  14:00 ~ 14:30

『今後の人事課題について』

登壇 : 地域人事株式会社 代表取締役 池口 良明 氏

 

■第2部 14:30 ~ 16:00

『採用力・人材育成力を高める人事評価制度~4000社が実践して分かった「ポイント」を大公開~』

登壇 : 株式会社あしたのチーム セールス本部 エリアマネージャー 川島 勇人

登壇者

地域人事株式会社

代表取締役池口 良明氏

「三協精機製作所(現日本電産サンキョー/下諏訪町)で24年間 人事を担当。人事部長を最後に、その経験を生かして2004 年に人事コンサルティング会社を設立し、12年間で約600人 の転職などに関わる。その後、19年に地域人事株式会社、 長野県キャリアコンサルタント協会を設立。「新しい日本 型人事・雇用システム」を構築すべく「人事の総合商社」 を目指し、地域人事の代表として信州を駆け巡っている。」

株式会社あしたのチーム

セールス本部 エリアマネージャー シニアコンサルタント川島 勇人

大学卒業後、大手事業会社にて経営企画推進室を経験したのち、

会計事務所に所属。行政書士として許認可業務・税務監査を担当。

その後、コンサルティング事業部責任者として経営計画策定、

ISO・Pマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど

経営支援業務に幅広く携る。

2015年よりあしたのチームに参画。

営業部・パートナー事業部・コーチング事業部を経験。

経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。

現在、エリアマネージャーとして北関東を中心としたエリアを担当。

人事評価制度の構築~運用を通して企業・経営者に寄り添うため奮闘中。

参加特典

セミナーレジュメ(抜粋版)

※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。

セミナー/講演概要

開催日時
2023年02月24日 14:00〜16:00
定員
100名
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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