セミナー概要
「拠点や現場が離れていて、メンバーの頑張りが見えにくい。」
「テレワークになって、以前よりコミュニケーションが取りにくくなった。」
「理念やビジョンが社内に浸透しておらず、組織としての一体感があまりない。」
「人事評価制度が形骸化してしまい、社員の育成やエンゲージメント向上につながっていない。」
本セミナーではこれらの課題を解決するために、Talknote株式会社よりチャットツールの観点から、
あしたのチームより人事評価の観点から、それぞれ「エンゲージメント向上」の秘訣をご紹介致します。
成長し続ける組織に変わっていくために必要な具体的な仕組みと対策を学べます。
このセミナーで学べること
・人事評価制度のトレンド情報
・エンゲージメント向上を実現する人事評価の仕組み
・社員のエンゲージメント向上における社内コミュニケーションの重要性
・SNSを利用した社内コミュニケーションの仕組み化や実例
こんな方におすすめ
・テレワークになって、コミュニケーションが十分に取れていない
・拠点や担当現場等が離れていて、コミュニケーションが円滑に取れていない
・気軽にコミュニケーションを取れるツールが、プライベートのSNSしかない
・理念やビジョンが社内に浸透しておらず、組織としての一体感があまりない
・人事制度が形骸化しており、社員の育成やエンゲージメント向上につながっていない
プログラム
◼ 第1部
パフォーマンスで差を付ける！エンゲージメントを向上させる人事評価
講演者：株式会社あしたのチーム セールス部 マネージャー 関根夏美
◼ 第2部
社内SNSで実現する、エンゲージメントを上げるコミュニケーションとは？
講演者：Talknote株式会社 シニアマネージャー 阿部 慎一郎
登壇者
Talknote株式会社
シニアマネージャー阿部 慎一郎氏
千葉県松戸市出身。15年間広告業界で働く中で、属人的な業界において、各自の情報共有が売上向上・組織力向上につながることを実感。Talknoteが組織課題を解決する可能性を感じ、2018年6月に入社。現在約200社にTalknoteを導入いただく。
株式会社あしたのチーム
セールス部 マネージャー関根夏美
東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社。
当初、東京営業部に配属され、給与コンサルタントとして活動。
自身も昇降格を経験しつつ、『頑張る人が報われる仕組み』を普及
すべく、これまで110社以上の人事評価制度構築から運用サポート
に携わる。後に札幌、台湾、横浜、福岡、熊本の経験を経て、2020
年9月福岡支社マネージャーに就任。
参加特典
各社セミナー資料をプレゼント！
社内コミュニケーション活性化にぜひお役立てください！セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2022年10月26日 10:00～11:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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