【人事評価制度 応用編】上司を動かすフォロワーシップ〜9つの戦略〜

開催
日時

08月25日

16:00~17:00

お申し込み受付は終了しましたたくさんのお申し込みありがとうございました。

頑張っているのに報われない…そんなことはありませんか。 今回は、フォロワーシップという「上司を支える」スキルの5つの型を知り、部下から上司へのコミュニケーションを取る時のコツを解説します!自分の型と戦略を知るだけでも今よりちょっと働きやすくなるかも♪ぜひ、お気軽にご参加ください

こんな方におすすめ

・頑張っても報われなていない気がする
・上司の言う通りやっているのにうまくいかない
・上司との関り方を知りたい

プログラム

・フォロワーシップとは何か
・理想から考える5つタイプ、あなたのフォロワーシップのタイプは?
・知っておきたい部下から行う上司への9つの戦略
・こんなときどうする?~タイプ別、シーン別での対応方法~

このサロンで学べる事

・自分の頑張りが報われるために気を付けるポイントが分かる
・部下として上司との関係の作り方が分かり、働く環境を自ら改善できる

セミナー概要

部下として頑張ったのに、報われなかった経験はありませんか。
上司に言われた通りやっているのに成果が出せず、もやもやしたことはありませんか。
または、「上司の言いたいことは分かるけど現場は違うんだ」と悩んだことはありませんか。

今は、かなりの速さで色々な変化が進んでいる時代。上からの指示を行う”だけ”では遅い、と言われています。
現場で何が起きているのかをよく知っているのはあなた。
だからこそ、上の意見だけではなく、下からも行動を起こす必要があります。

とはいえ、ただ自分のしたいことをしても、それが会社から求められていなければそれは報われません。
会社から求められていること=上司が求めていることを理解して、それを達成するために自ら行動することをフォロワーシップといいます。

本サロンでは、あなたのフォロワーシップの状態をチェックし、具体的に上司や周りとどう接していくのがいいのか解説します。
ぜひ、自ら働く環境を改善していくきっかけとしてご活用ください。

会場・実施方法について

開催当日"あしたのクラウドのお知らせ欄"にZOOMのURLを掲載いたしますので そちらからもご確認いただけます。
【クラウドからの確認方法】
あしたのクラウドにログイン後、画面右上ベルマークをクリックし、あしたのチームからのお知らせの「 【管理者・運用担当者のみな様へ】開催予告!オンラインサロンのご紹介について」をご確認ください。

ご注意

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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