セミナー概要
「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」
これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。
本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』では なく、
『仕組み』で社員を評価をする人事評価制度を徹底解説いたします！
社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。
セミナーで学べること
・人事評価制度運用の背景や本質的な意味。
・人事評価制度運用によって、得られるものは何か。
・適切な評価軸、評価項目の考え方。
・業績と連動させるための方法。
こんな方にオススメ
・人事評価の見直しを検討している方
・給与決定ルール改定を検討している方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀人材離職を防止したいと考える方
登壇者
株式会社あしたのチーム
エリアセールス部 リーダー 佐々木 勇人
1996年生まれ、三重県出身。あしたのチーム新卒入社。
あしたのチームへ新卒にて入社後、全国各地で延べ30社以上の制度
構築・運用支援を実施。計12業種のコンサルティングに従事。
2021年よりコンサルティングの経験をもとにセールスとして活動。
同年、半期受注最高実績を記録。
現在は大阪でセールスのみならずアライアンス担当をしており、
多数の勉強会やセミナーに登壇している。
参加特典
セミナーレジュメ
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2022年07月13日 15:00〜16:30
- 定員
- 25名
- 費用
- 無料
- 会場
- アットビジネスセンター大阪本町1701号室（大阪国際ビルディング17階）
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3−13大阪国際ビルディング17階
「堺筋本町」駅徒歩2分、「本町」駅徒歩5分
※「本町」駅と「堺筋本町」駅の間の本町通沿いに位置します。1階に「紀伊国屋書店」が入っているビルです。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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