セミナー情報

沖縄県内の中小企業必見!
若手社員の採用・定着を実現する人事評価制度を解説!

07月07日(木) 15:30~17:00沖縄県

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

採用と定着に悩める沖縄県内の中小企業へ、必勝ノウハウをお届けします!

コロナ禍・テレワーク・多様性…。急激な時代変化に対応できず、人材の採用と定着に苦戦している企業が沖縄県内にも増えています。そこで、これまで4,000社以上の組織成長を支援してきた「あしたのチーム」が、すぐに取り組むべき対策とそのノウハウを徹底解説!

 

「社員のモチベーションが低い」
「若手社員が育たず業績が上がらない」
「採用に苦戦している上に入社後の定着率も低い」

 

これらの原因は、昔ながらの年功序列や感覚に頼った評価制度、頑張っても報われない報酬体系です。
本セミナーでは人事制度の見直しポイントを基礎から分かりやすくお届けします。
実際に人事制度改革に成功した沖縄県内の企業とのトークセッションも含めた貴重な90分。
悩める経営者・人事担当者のみなさまはぜひご参加ください!

 

プログラム

15:30~16:30 基調講演「採用・定着を実現する人事評価制度」
16:30~17:00 トークセッション・質疑応答

ゲスト:エアポートトレーディング株式会社 前代表取締役社長・現相談役 丸橋弘和氏

登壇者

株式会社あしたのチーム

代表取締役社長 CEO赤羽 博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て創業から間もないベンチャーコンサルティングファームでディレクターに就任。
完全年功序列の大手企業・完全実力主義のベンチャー企業、双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。
2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、 本来の力を発揮できていない」という現実を変えるため、『人事評価制度を通じた日本の働き方改革と生産性向上』に全てを捧げ奮闘中。

エアポートトレーディング株式会社

前代表取締役社長・現相談役丸橋 弘和

1955年(昭和30年)生まれ。関⻄学院大学経済学部卒業。
会社経歴:1978年(昭和53年)4月 日本エアシステム入社
伊丹空港・鹿児島空港・空港本部(東京)
1995年(平成7年)10月 中国広東省広州支店支店⻑(1999年)
2001年(平成13年)5月 国際事業部部⻑
2002年(平成14年)10月 東京空港支店副支店⻑
2004年(平成16年)10月 日本航空ジャルスカイ東京取締役(出向)
2007年(平成19年)6月 日本航空中国浙江省杭州支店支店⻑
2010年(平成22年)6月 日本航空出向沖縄エアポートサービス株式会社代表取締役社⻑那覇空港グランドサービス株式会社代表取締役社⻑オーエーエスメンテナンス株式会社代表取締役社⻑那覇空港旅客サービス株式会社代表取締役社⻑
2012年(平成24年)6月 日本航空復帰
2012年(平成24年)8月 日本航空退職
2012年(平成24年)9月 エアポートトレーディング代表取締役社⻑
2022年(令和4年)5月 エアポートトレーディング相談役
現在に至る

 

その他:沖縄県観光おみやげ品公正取引協議会副会⻑

参加特典

セミナー資料、他社事例サンプル、無料個別相談

無料で進呈いたします。

セミナー/講演概要

開催日時
2022年07月07日 15:30~17:00
費用
無料
会場
〒900-0029 那覇市旭町116-37
沖縄県市町村自治会館 大会議室
※有料駐車場あり
■モノレール旭橋駅直結…徒歩5分
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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